Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.838 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.386 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 753 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.074 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.021 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.345 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.480 Bài viết
5 lý do khiến ta mãi mắc kẹt trên con đường sự nghiệp không thể thăng tiến
Trên con đường sự nghiệp, sẽ có lúc ta mãi mắc kẹt tại một điểm, muốn thăng tiến nhưng chẳng biết đi đâu, làm gì để có thể thoát khỏi bế tắc.
Hãy hình dung sự nghiệp của ta như một chuyến tàu lượn siêu tốc, có lúc ta sẽ lao thật nhanh về phía trước, nhưng có khi ta lại như kẹt lại ở một chỗ, muốn đi về phía trước nhưng không có cách nào. Dưới đây là 5 lý do khiến ta mãi mắc kẹt trên con đường sự nghiệp không thể thăng tiến và lời khuyên để giải thoát khỏi sự bế tắc ấy:
Công việc hiện tại trở nên nhàm chán
Khi một công việc trở nên quá quen thuộc, ta thường khó tìm lại cảm giác hào hứng ban đầu. Như một hệ quả tất yếu, khi ta thiếu động lực để làm một điều gì đó, ta không còn cảm thấy hứng thú để cạnh tranh hay nỗ lực nữa. Đó chính là lúc mà ta cần phải thay đổi bản thân.
Tự hỏi bản thân rằng lần gần nhất ta tham dự hội thảo hay khóa học để phát triển kỹ năng là khi nào? Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển bản thân, hãy xung phong tham gia một dự án mới hoặc đăng ký một khóa học nào đó. Mục tiêu sẽ là thử thách bản thân, tìm ra những khía cạnh mới trong công việc và phát huy kỹ năng sẵn có.
Thương hiệu cá nhân bị giảm sút
Trong môi trường công sở, chỉ cần một lần bùng nổ cảm xúc nhất thời hay một sai sót nào đó cũng có thể khiến thương hiệu cá nhân của ta bị giảm sút nghiêm trọng. Đây là lý do khiến ta cứ mặc kẹt ở một điểm mà chẳng thể thăng tiến.
Để khắc phục, đừng ngần ngại nói lời xin lỗi, và chứng minh cho công ty thấy rằng ta là mọt người xứng đáng. Hãy trở thành nhân viên gương mẫu, chăm chỉ và làm việc hiệu quả. Bên cạnh đó, đừng ngần ngại đăng ký tham gia các hoạt động tình nguyện hoặc thể thao do công ty vận động.
Không phù hợp với văn hóa công ty
Trên thực tế, không phải lúc nào ta cũng có thể hòa hợp với môi trường công sở, cấp trên và đồng nghiệp dù rất muốn. Điều này có thể do ta không thực sự phù hợp với văn hóa công ty, dù cho ta rất có năng lực.
Vì vậy, hãy xem xét lại các giá trị cốt lõi của bản thân, soi chiếu với môi trường làm việc ở doanh nghiệp hiện tại, bao gồm phong cách lãnh đạo, đồng nghiệp, giờ giấc làm việc,... Nếu cảm thấy không cùng quan điểm với công ty đang làm, có lẽ đây là lúc ta nên tìm kiếm một môi trường làm việc khác phù hợp hơn.
Có quá ít mối quan hệ
Các mối quan hệ là một yếu tố quan trọng nếu muốn phát triển sự nghiệp, ngay cả khi ta chỉ muốn thăng tiến trong công ty hoặc xa hơn là thay đổi chỗ làm, khởi nghiệp. Muốn sự nghiệp thăng tiến, ta phải tiếp xúc và thân thiết với đúng người.
Hãy tìm cách học hỏi, đúc kết kinh nghiệm từ những đồng nghiệp cấp cao trong ty, những người đã thành công ở vị trí ta đang ở hiện tại. Coi họ như một người cố vấn, giúp ta định hướng và phát triển những kỹ năng cơ bản. Bên cạnh đó, hãy tham gia nhiều sự kiện, hội thảo liên quan đến công việc ta đang làm hoặc có hứng thú để gặp gỡ, làm quen với những người đến từ nơi khác, mở rộng các mối quan hệ.
Quá im lặng, nhút nhát
Ta cần phải nhớ rằng, không ai có thể đọc được suy nghĩ của người khác hay nhìn trước ý định trong tương lai. Nếu cảm thấy mình đang thiếu sót hoặc bị cản trở, hãy chủ động lên tiếng. Ta có thể hẹn gặp cấp trên hoặc sếp trong một buổi họp riêng để thảo luận về vấn đề này.
Đừng quên thể hiện những gì ta đã làm được trước khi đề cập tới định hướng tương lai. Chỉ ra mục tiêu chung giữa mình và công ty, sau đó liệt kê những vấn đề khiến ta băn khoăn, lo ngại và hỏi ý kiến sếp/cấp trên ý kiến để có thể nhận lời tư vấn.
Trước khi thay đổi công việc hiện tại, ta cần tìm hiểu đâu là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng mắc kẹt ấy, từ đó xác định phương án giải quyết. Dù là chọn cách nào, ta cũng phải học cách chủ động, mạnh mẽ hành động thì mới thoát khỏi xiềng xích, rào cản để thăng tiến trên con đường sự nghiệp.
Tư duy để thành công của các tỷ phú đi lên từ hai bàn tay trắng: Vấp ngã ở đâu, đứng lên ở đó
Đọc thêm
Chúng ta thường cho rằng, những người tự tin và kiên định là những vị lãnh đạo tài ba. Trên thực tế, tự tin không đồng nghĩa với lãnh đạo giỏi, lầm tưởng này đã vô tình gây hại tới sự thành công của doanh nghiệp.
Người xưa có câu nói rằng: "Cúi đầu là bông lúa, ngẩng đầu là cỏ dại", một người trưởng thành biết nhượng bộ khi cần sẽ không bao giờ thất bại trên đường đời.
Hiện nay, ngày càng xuất hiện nhiều vị triệu phú, tỷ phú thành công khi tuổi đời còn rất trẻ. Những người trẻ tài năng như vậy, họ mang trong mình tư duy, đặc điểm gì mà có thể làm nên chuyện?
Tin liên quan
Dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều ngành học bị "xóa sổ" nhưng cũng nhờ đó mà nhiều ngành nghề mới được ra đời. Vậy năm nay thí sinh nên chọn ngành gì để đón đầu xu thế?
Sau khi nghi can Phạm Văn Dũng bị bắt, bác nạn nhân tiết lộ mối quan hệ thân thiết giữa hắn và gia đình: "Coi thân như anh em ruột".
Sau khi tốt nghiệp, vợ chồng bác sĩ Việt Nam Nguyễn Xuân Quyết và Nguyễn Thị Quỳnh đã làm đơn tự nguyện sang Angola làm việc, rồi thổi luồng "sinh khí" mới trên vùng đất khô cằn, khắc nghiệt này.
Bài mới
Cổ nhân xưa có câu: “Kẻ trí chọn bạn như chọn cây để trú, người dại chọn bạn như nhặt củi giữa rừng thấy gì cũng ôm vào, rồi có ngày bị đâm ngược trở lại”. Vậy nên, người khôn ngoan không chỉ học cách tiến tới, mà còn biết khi nào nên rút lui. Dưới đây là ba kiểu người mà bậc trí giả xưa nay luôn tìm cách tránh xa, trong khi kẻ dại lại dễ bị cuốn vào, chuốc lấy khổ đau.
Sau khi được xuất viện tôi và vợ suy tính suốt một thời gian dài rồi quyết định sẽ dọn đến sống tại một viện dưỡng lão trong thành phố để không phải làm phiền đến các con, lại nhận được sự chăm sóc tốt nhất.
Người xưa nói: “Không mắc kẹt trong sự oán giận là đã đạt được một nửa hạnh phúc” không phải một lời sáo rỗng khuyên người ta “buông bỏ cho nhẹ lòng”, mà là một minh triết sâu sắc về bản chất của hạnh phúc: Hạnh phúc không chỉ đến từ những gì ta có, mà còn đến từ những gì ta không để tâm mình bị trói buộc.
Có lẽ ông trời cho 2 con người kém may mắn được gặp nhau và mang đến tiếng cười, sự ấm áp cho nhau, hay nói đúng hơn, chị dâu chính là “Thiên sứ” thắp sáng cho cuộc đời tăm tối của anh trai.
Cổ nhân răn dạy: “Người nuôi dưỡng cây, cây giúp người thịnh vượng” không chỉ là lời nhắc về mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên, mà còn là chân lý về sự bền vững, sự trao đi và nhận lại trong cuộc đời.
Tôi từng nghĩ mẹ ruột và mẹ kế là kẻ thù không đội trời chung, nào ngờ giờ lại họ lại đòi dọn về sống chung với nhau. Người ta mẹ chồng nàng dâu còn chưa chắc ở chung được với nhau huống hồ gì là mẹ chồng, mẹ kế. Tôi càng nghĩ càng thấy đau đầu.
Mượn chuyện cây cối, cổ nhân truyền dạy cho hậu thế đạo lý ngàn đời về “hữu dụng” và “vô dụng”, đó là vật vô dụng nếu được đặt đúng chỗ thì cũng thành có ích.
Mới gửi con về quê cho mẹ chồng trông được mấy ngày con dâu đã mặt hầm hầm bế thẳng cháu nội lên thành phố vì cho rằng bà không thương cháu khi chăm cháu theo kiểu "nhà quê".
Người xưa dặn “Vay gạo không vay củi, mượn áo không mượn giày”, nghe qua tưởng đơn giản, nhưng nếu hiểu trọn ý, ta sẽ thấy đây là lời dặn dò thấm đẫm sự từng trải và tinh tế của cha ông về đạo lý sống, phép cư xử và cách giữ gìn tình người trong đời sống thường ngày.
Mãi sau này cô mới hiểu, tình yêu không phải chỉ là những gì nói ra ngoài miệng, mà chính sự hy sinh thầm lặng mới là tình yêu đích thực trong đời!
Cổ nhân nói “đầu người giàu không có tóc, chân người nghèo không có lông” nghe qua thì có vẻ dí dỏm, nhưng đằng sau là sự chiêm nghiệm sâu sắc về đời sống của hai tầng lớp trong xã hội: người giàu và người nghèo.
Nhìn ông cụ nằm co quắp trên chiếc giường gỗ, tay chân teo tóp. Tôi nghẹn lại, bát bún ân tình năm nào vẫn còn nóng trong ký ức, còn ông thì đang ngày một héo mòn theo những cơn đau.
Cổ nhân thường răn dạy con cháu: “Người dại ngoan cố, kẻ trí biết buông. Sống trên đời, ám ảnh là liều thuốc độc tai hại nhất.” Một câu nói ngắn, nhưng đủ để trở thành chiếc gương soi chiếu cả một đời người từ cách đối diện với thất bại, khổ đau, đến cách vượt qua những u uẩn trong tâm trí.
Tôi từng nghĩ về hưu sẽ là khoảng thời gian để tôi sống chậm, để bù đắp cho những tháng ngày thanh xuân đã hi sinh vì công việc. Nhưng hóa ra, về hưu lại là lúc tôi phải nghe lời con cái giảng dạy đạo lý làm cha, là lúc tôi bị ép giam trong 4 bức tường nhà để làm “ông nội tốt”, “người cha biết nghĩ”, “người già không ích kỷ”.
Hai năm sau ly hôn tôi chưa từng nghĩ mình sẽ gặp lại mẹ chồng cũ, lại càng không nghĩ tới bà sẽ chủ động đến nhà bố mẹ đẻ tôi để nói lời xin lỗi.
Người xưa răn dạy “Cái ngốc lớn nhất của con người là thích ‘ngồi lên đầu’ người khác” Đây không chỉ là một lời cảnh tỉnh, mà còn là chiếc gương phản chiếu sự ngộ nhận đầy sai lầm của nhiều người trong cách họ thể hiện bản thân giữa xã hội.