Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Đời Sống1 Thành viên · 7.753 Bài viết -
Du lịch - Ẩm thực1 Thành viên · 785 Bài viết
-
Thời trang - Làm đẹp1 Thành viên · 1.009 Bài viết
-
Phim - Sách - Nhạc1 Thành viên · 3.735 Bài viết
-
Đạo1 Thành viên · 1.475 Bài viết
-
Ngẫm1 Thành viên · 4.952 Bài viết
-
Nhân Ái1 Thành viên · 710 Bài viết
-
Sống Đẹp1 Thành viên · 2.283 Bài viết
-
Sự Nghiệp0 Thành viên · 4.316 Bài viết
Giám đốc nhân sự bật mí cách gây ấn tượng với sếp, sự nghiệp thăng tiến thuận lợi
Nếu bạn là một nhân viên mới, hãy tìm cách tạo ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp bằng bí kíp được giám đốc nhân sự IBM chia sẻ.
Nickle LaMoreaux là Giám đốc nhân sự của IBM với 21 năm kinh nghiệm. Bà là người đã tuyển dụng và giới thiệu hàng ngàn ứng viên tiềm năng cho gã khổng lồ công nghệ này. Theo nữ chuyên gia, nếu là nhân viên mới, có 3 bước nhỏ bạn nên thực hiện để tạo ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.
Thời điểm thích hợp để ta thực hiện những bước này là 3 tháng đầu tiên làm việc (hoặc thử việc). Theo các chuyên gia, đây là "giai đoạn vàng" mà các nhà quản lý rất coi trọng, mang tính quyết định việc ta đi hay ở. Hãy đặt ra mục tiêu rõ ràng, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và thích nghi dần với môi trường.
Đừng ăn trưa một mình
Ăn trưa một mình không sai, nhưng nếu bạn là nhân viên mới, sẽ tốt hơn nếu bạn ăn cùng đồng nghiệp. Theo LaMoreaux, kết nối với mọi người trong team cũng như các phòng ban khác là cách nhanh nhất để tìm hiểu về văn hóa nơi làm việc và tương lai của công ty.
Vị chuyên gia nhân sự gợi ý, hãy thử mời đồng nghiệp khác nhau ăn trưa mỗi tuần/lần. Hỏi họ những câu hỏi về con đường sự nghiệp, xin lời khuyên mà họ muốn nhắn nhủ lính mới,... Nếu các bạn làm cùng team, hãy gợi ý rằng mình có thể làm gì đó giúp đỡ họ là một bước đi khôn ngoan.
Bà giải thích: "Những cuộc trò chuyện này mang đến cho bạn cơ hội tìm hiểu đồng nghiệp của mình ở mức độ cá nhân và cao hơn nữa là cơ hội đặt câu hỏi về những điều đang diễn ra trong công ty mà bạn tò mò".
Xin phản hồi
Nickle LaMoreaux khẳng định, thật ngốc khi nghĩ rằng hỏi người khác giúp đỡ là dấu hiệu của sự kém cỏi hay bất tài. Thực tế, điều đó lại cho thấy ta là người sẵn sàng học hỏi, muốn tiến bộ nhanh chóng. Nữ giám đốc cho hay: "Nhiều công ty đang hướng tới một nền văn hóa nơi sự phản hồi được đánh giá cao và được khuyến khích. Trong một số trường hợp, người ta thậm chí còn mong đợi rằng các nhân viên sẽ trao đổi phản hồi một cách thường xuyên hơn".
Vì thế, khi mới làm việc, hãy thử chia sẻ bản nháp của bạn về một nhiệm vụ quan trọng hoặc email mà bạn không chắc có chuẩn mẫu không với quản lý hoặc đồng nghiệp. Tất nhiên, không phải nhà quản lý nào cũng biết cách đưa ra phản hồi. Trong trường hợp đó, hãy đưa ra câu hỏi cụ thể. Chẳng hạn, thay vì hỏi: "Cuộc họp đó có ổn không?" bạn có thể đặt câu hỏi là, "Tôi cần cải thiện điều gì để nó trở nên tốt hơn nữa?".
Đừng ngại chia sẻ ý tưởng
Ngay cả những nhân viên lâu năm đôi khi cũng e ngại điều này, chứ đừng nói là newbie. Tuy nhiên, LaMoreaux lại cho rằng: "Bạn có thể là người ít kinh nghiệm nhất trong nhóm, nhưng đó cũng là một siêu năng lực của bạn: Bạn đang mang lại một nguồn năng lượng mới và một quan điểm mới mẻ hơn cho doanh nghiệp".
Vì thế, nếu cảm thấy mình có ý kiến hay ho, đừng ngại giơ tay chia sẻ trong buổi họp. Ngoài ra, nếu cơ hội không kịp đến, hãy gửi một email phác thảo ý tưởng của bạn ngay sau đó cho người quản lý của bạn.
Theo CNBC Make It
Đọc thêm
Bỏ ngay tư duy làm việc như máy xay, lao đầu vào công việc như thiêu thân nếu bạn không muốn bản thân kiệt sức, cuộc sống rơi vào bế tắc.
Có thể những món đồ trang trí mang cho bạn nhiều cảm hứng khi làm việc. Tuy nhiên hãy tránh xa những món đồ sau nếu không muốn công việc bị xui xẻo.
Ở nơi công sở, nếu bạn có thể nắm được quy tắc bất thành văn này không chỉ giúp quan hệ đồng nghiệp hòa hợp hơn, mà còn giúp công việc tiến tới thuận lợi.
Tin liên quan
Có IQ cao ngất ngưởng nhưng thiếu tâm lý tích cực, thái độ cầu tiến thì bạn cũng khó làm nên thành công, đạt đến đỉnh cao mình mong muốn. Trí tuệ có thể đạt được nếu bạn cố gắng, nhưng thái độ là thứ phải tu luyện cả đời.
Luôn chăm chút sản phẩm từ chất lượng bánh tới phần thiết kế và đóng gói bao bì trước khi đưa đến tay khách hàng, bánh Trung thu BRODARD cam kết mang đến cho người tiêu dùng những hương vị cỗ truyền mang đậm sự tinh tế trong ẩm thực Pháp.
Không ít người thắc mắc cắt tóc ngày nào tốt, việc xem ngày cắt tóc có thể giúp chủ nhân cắt đi được những xui xẻo đang đeo bám, mang đến may mắn cho mình.
Bài mới
Người xưa dựa vào những kinh nghiệm lâu đời để đưa ra những đúng kết có giá trị, ví như 2 người sau được người xưa xem như "thần tài" gõ cửa đến nhà thì gia đình ắt có sinh khí, tài lộc.
Cô giáo trẻ Trần Thùy Nhi kiếm 33 tỷ/năm nhờ bán sản phẩm từ làng nghề truyền thống cho khách quốc tế.
Không chỉ chăm chỉ và kiên trì, người Do Thái còn khiến thế giới nể phục và học hỏi bởi triết lý làm giàu vô cùng đơn giản.
Nếu bạn không nhổ tận gốc rễ của sự nghèo đói thì các nhánh của sự giàu có cũng không còn có chỗ để phát triển nữa.
Khi bạn đang chìm đắm trong giấc ngủ, người giàu đã làm xong đủ thứ việc. Khi bạn đang lưng chừng núi, người thành công đã đứng trên đỉnh.
Thực chất, hệ thống giáo dục dạy con người để ‘nghèo’ bởi nó được thiết kế để dạy chúng ta trở thành một người làm công ăn lương chứ không bao giờ dạy chúng ta về tiền bạc.
Thói quen hàng ngày của vị tỷ phú này giúp ông tích lũy và làm giàu cho bản thân mỗi ngày, bắt đầu từ những việc tưởng chừng như không có ý nghĩa với nhiều người.
Mặc dù sở hữu khối tài sản triệu đô nhưng vị triệu phú tự thân Jonathan Sanchez vẫn duy trì thói quen sống tiết kiệm mỗi ngày.
Giá bất động sản được dự báo giảm, lãi suất thấp chỉ cố định trong thời gian đầu sau đó thả nổi nên người vay cần cân nhắc dòng tiền trả nợ.
“Việc tự cho bản thân nghỉ ngơi một chút không biến bạn thành người lười biếng. Vậy mà tôi đã mất một thời gian dài để học được điều đó", Bill Gates nói.
Bạn biết không, người nghèo làm việc vì tiền, người giàu bắt tiền làm việc cho họ.
Trở nên thành công và giàu có khi bước vào tuổi 30 không phải điều quá khó khăn, quan trọng là bạn có kiên trì, có ý chí và có thấm được những lời khuyên của tỷ phú Warren Buffett hay không.
Sống ở đời, nếu không giúp ích cho người khác thì nên im lặng. Bởi khẩu nghiệp là nghiệp nặng nhất của đời người.
Bạn có tin không, có một khoảng cách lớn giữa những gì người bình thường nghĩ về con đường thành công và cách những người thành công biết con đường thực sự dẫn đến thành công.
Tuổi thơ nhọc nhằn đã giúp vị triệu phú này có góc nhìn đa chiều về tiền bạc và tự xây dựng được những nguyên tắc làm giàu cho riêng mình.
Nghỉ hưu ở tuổi 37 với tư cách là một triệu phú tự thân, người đàn ông này có bí quyết làm giàu đi ngược lại với số đông.