Gia tộc Sơn Kim giàu có nhất nhì Việt Nam - Từ mạch nguồn tri thức đến bản trường ca thương trường

Chân dung “Lão phật gia” của gia tộc Sơn Kim – Nữ cường nhân lừng lẫy thương trường

Nhắc đến gia tộc Sơn Kim, không thể không nhắc đến “lão phật gia” – Nguyễn Thị Sơn, người được mệnh danh “nữ cường nhân” của giới kinh doanh Việt Nam, là Nhà sáng lập Sơn Kim Group. Bà Sơn sinh năm 1950, năm nay đã 75 tuổi nhưng vẫn còn rất trẻ trung, minh mẫn và sắc sảo.

Trong một lần hiếm hoi phỏng vấn, bà Sơn kể: “Tôi sinh ra và lớn lên trong một gia tộc có truyền thống kinh doanh ngành vải sợi, bố mẹ tôi là người Bắc Ninh, sống ở Hà Nội, di cư vào miền Nam năm 1954. Khi ở Hà Nội, mẹ tôi có một tiệm bán vải lụa. Sau đó, gia đình tôi có 2 năm sống ở Huế. Vào Sài Gòn năm 1956, mẹ tôi quyết định mở cơ sở may quần áo thương hiệu Đại Thành, bán sỉ ở các chợ Thủ Đức, Tam Hiệp, Ông Tạ, Trương Minh Giảng, Gò Vấp, Chợ Lớn, Bến Thành và các tỉnh miền Trung...".

Từ lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, bà Nguyễn Thị Sơn đã giúp mẹ quản lý công việc kinh doanh, từ sổ sách kế toán đến ký séc, thanh toán mua hàng,… bà đều làm được và làm rất chỉn chu. Khi ấy, sẵn có gu thời trang, lại có xưởng may ở nhà, bà Sơn còn tự thiết kế trang phục cho mình.Thấy đẹp, một người bạn đã gợi ý bà thương mại hóa những bộ trang phục đang mặc. Ngẫm nghĩ thấy khả thi thế nên chỉ sau một đêm bà đã tự cắt may, thiết kế ra sản phẩm mẫu.

Hàng sản xuất thử đem ra bán chỉ 1 ngày đã hết veo, cửa hàng đề nghị bà sản xuất thêm. Vì không lưu mẫu, bà tính sai công thức, hàng may lần hai bị hạ cổ quá sâu, nhưng nào ngờ bán chạy còn hơn mẫu trước đó. Thấy con gái có năng khiếu trong kinh doanh may mặc, gia đình bà Sơn quyết định đầu tư cho bà một nhánh riêng, chuyên về thời trang cho phụ nữ và thanh thiếu niên.

Bà Sơn nói: "Năm ấy tôi 18 tuổi". Thời trang thay đổi theo mùa, đòi hỏi năng lực sáng tạo dồi dào. Mỗi năm, cô chủ trẻ của Đại Thành đều có một chủ đề mới, sản xuất số lượng lớn nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, tạo được tiếng vang lớn trên thị trường.

Sau năm 1975, cơ sở kinh doanh của gia đình bà Sơn được kêu gọi đưa vào hình thức sản xuất tập thể và nâng lên thành Hợp tác xã bậc cạo Đại Thành. Với những thành tích về sản xuất kinh doanh cũng như những thành tích tham gia các phong trào địa phương và đóng góp cho xã hội, năm 1982 Hợp tác xã Đại Thành đã vinh dự đoán nhận Huân chương Lao động hạng ba và đến năm 1984 thì nhận được Huân chương Lao động hạng Nhì.

Bà Nguyễn Thị Sơn từ Trưởng ban Kế hoạch tài chính của Hợp tác xã bậc cao Đại Thành, đến năm 1984 thì được tin tưởng bổ nhiệm giữ vị trí Phó giám đốc Công ty Dịch vụ Quận 10. Tháng 8/1987 bà trở thành là Giám đốc Công ty Dệt Da May Quận 10 và đến tháng 12/1989 công ty chính thức đổi tên là Công ty xuất nhập khẩu Dệt Da May - LEGAMEX, chủ yếu gia công cho Liên Xô. Ngoài số công nhân làm việc trực tiếp trong công ty lúc có lên đến 4.000 người, LEGAMEX còn giải quyết công việc cho khoảng 15.000 lao động ở các xí nghiệp vệ tinh. Dần dà công ty bắt đầu có uy tín không những trong nước mà nhiều quốc gia khác như Pháp, Đức, Bỉ, Hà Lan, Nhật Bản, Hàn Quốc…

Khi ấy, danh tiếng của vị nữ Giám đốc Nguyễn Thị Sơn nổi như cồn. báo đài trong và ngoài nước hết lời ca ngợi và LEGAMEX được nhắc đến là một doanh nghiệp điển hình của Việt Nam thời kỳ đầu của chính sách mở cửa.

LEGAMEX dưới sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo đã trở thành thương hiệu mạnh đầu thập niên 90 thế kỷ XX. Năm 1991, từ cấp quận, công ty trở thành đơn vị trực thuộc Sở Công nghiệp TP Hồ Chí Minh. Hai năm sau, Nhà nước có chính sách mới cổ phần hóa doanh nghiệp và LEGAMEX được chọn làm thí điểm đầu tiên. Bà Nguyễn Thị Sơn cũng lại là người hăng hái đi đầu với nhận định cổ phần hóa sẽ có thêm nhiều cơ hội để phát triển sản xuất kinh doanh đồng thời chấp hành và hưởng ứng chính sách đổi mới của Nhà nước.

Mọi việc đang tiến hành suôn sẻ thì đùng một cái, kết luận của Ủy ban Thanh tra TP Hồ Chí Minh "bay” đến và 3 ngày tiếp theo là quyết định đình chỉ toàn bộ công tác Ban Giám đốc Công ty LEGAMEX. Vụ án được khởi tố, bà Sơn trở thành bị can với tội danh "Cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng".

Sau 10 tháng tạm giam, bà Sơn được thả tự do. Nhiều người khi ấy khuyên bà về làm tư nhân, nhưng bà đều khước từ. Bà đang làm tư nhân, nhà nước tuyển dụng vào làm cán bộ, tiến hành bổ nhiệm theo bậc ngạch do nhà nước quy định. Tự do đã trả, nhưng danh dự thì chưa. Bà còn muốn chứng minh rằng cán bộ vẫn còn những người thành công bằng sự trung thực và năng lực tự thân.

Nỗi oan khuất không làm nữ cường nhân – Nguyễn Thị Sơn gục ngã. Sau 2 năm trời đằng đẵng chờ đợi, cuối cùng đến tháng 10/1998 bà được chuyển về  Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và giữ vai trò Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý doanh nghiệp. Với sự nỗ lực, cầu tiến không ngừng nghĩ, chỉ sau 5 năm hoạt động trường đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Ngoài công việc điều hành, giảng dạy bà cũng bà cũng tham gia Ban chấp hành Hội Luật gia Việt Nam và được bổ nhiệm Viện trưởng Viện Khoa học Pháp lý và Kinh doanh quốc tế vào năm 2006. Hiện tại bà Sơn vẫn tham gia công tác xã hội với vai trò luật gia, Viện trưởng Viện khoa Pháp lý và Kinh doanh quốc tế IBLA (thuộc Trung ương Hội Luật gia Việt Nam), bền bỉ tham gia đóng góp ý kiến vào quy trình lập pháp nhiều dự thảo luật. Luật càng tiến bộ, càng có lợi cho sự phát triển của đất nước.

Song song với cương vị mới, bà Nguyễn Thị Sơn cũng vực dậy dòng máu kinh doanh chảy trong huyết quản, thành lập Công ty TNHH Đầu tư và phát triển Sơn Kim chuyên hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, bán lẻ và bất động sản. Những năm này, hoạt động kinh doanh bất động sản của thị trường còn rất sơ khai và bà Sơn là một trong những người đi đầu thị trường khi liên doanh với tập đoàn Hong Kong xây dựng căn hộ cao cấp cho thuê đầu tiên tại TP.HCM và năm 1996.

Ngoài lĩnh vực bất động sản, Sơn Kim cũng cho ra mắt thương hiệu Vera vào năm 1997, tập trung vào các sản phẩm nội y, đồ ngủ. Tiếp nối thành công của Vera, Sơn Kim tiếp tục cho ra đời thương đồ mặc ở nhà Wow dành cho phụ nữ vào năm 1999. Vào giai đoạn những năm 2020, là thời kỳ hoàng kim của Vera và Wow khi luôn nằm trong top thương hiệu nội y và đồ mặc ở nhà mạnh nhất tại Việt Nam với thị phần trên 20%.

Năm 2006, Sơn Kim lại tiếp tục cho ra đời thêm 2 công ty nữa là ông ty Cổ Phần SonKim BacNinh và Công ty Cổ Phần Truyền Thông Vision 21. Vision 21 sau này đổi tên thành VGS Shop, với tầm nhìn trở thành nền tảng mua sắm trực tuyến và thương mại điện tử bậc nhất tại Việt Nam

Giai đoạn 2008-2012, Sơn Kim tái cơ cấu hoạt động và chuyển sang mô hình "holdings" giống như cách nhiều tập đoàn lớn khác đang thực hiện. Sơn Kim Holdings sau khi tái cơ cấu bao gồm Sơn Kim Retail và Sơn Kim Land.

Năm 2017, công ty Sơn Kim Retail chính thức được thành lập để tạo ra một hệ sinh thái thống nhất. Từ một công ty bán lẻ đa ngành nghề đã trở thành một tổ chức đầu tư với hơn 15 thương hiệu trong nhiều lĩnh vực, bao gồm thời trang, F&B, Spa, Logistics và tạo ra doanh thu hơn 130 triệu USD mỗi năm trong ngành bán lẻ. Trong cùng nhau, Sơn Kim Retail đã ký kết hợp tác với chuỗi cửa hàng tiện lợi Hàn Quốc GS25 thuộc tập đoàn GS Retail, để mở rộng thị trường tại Việt Nam.

Năm 2020, Sơn Kim Retail chuyển hướng mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm đẹp với thương hiệu HealthSpa với tham vọng tạo nên hệ sinh thái đa kênh đa ngành khép kín để các thương hiệu trong tập đoàn có thể phát triển và hỗ trợ lẫn nhau.

Đến thời điểm hiện tại. Sơn Kim Group sở hữu hơn 10 doanh nghiệp, hoạt động trong nhiều lĩnh vực từ bất động sản, bán lẻ, thời trang đến truyền thông và dược phẩm. Sự đa dạng này không chỉ giúp gia tộc Sơn Kim giảm thiểu rủi ro mà còn tạo ra một hệ sinh thái kinh doanh bền vững, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Ngoài các mảng kinh doanh hướng đến phân khúc cao cấp, bà Nguyễn Thị Sơn rất tập trung đầu tư cho giáo dục. Hiện bà đang là là Chủ tịch Hội đồng quản trị tại trường THCS, THPT Duy Tân tại TPHCM. Từ năm 2005, bà Sơn đã đứng ra thành lập Công ty cổ phần Đầu tư phát triển giáo dục Đông Nam Á (Seaedi Corp), và thông qua doanh nghiệp này đầu tư vào trường Duy Tân năm 2007. Năm 2010 Seaedi Corp bắt đầu đầu tư vào tiểu bang Delaware của Mỹ và đến năm 2017, Seaedi đầu tư vào trường Boston của bang Massachusetts, hỗ trợ sinh viên du học Mỹ về kinh doanh xuất nhập khẩu và nhà ở.

Từ những thành công rực rỡ của Sơn Kim Group trên thương trường có thể thấy “lão phật gia” của gia tộc Sơn Kim – Nguyễn Thị Sơn quả thực là một “nữ cường nhân” với bản lĩnh và tư duy chiến lược đỉnh cao. Với cộng đồng doanh nhân Việt, bà không chỉ là một người đi trước, mà còn là một di sản sống về cách làm giàu có trách nhiệm và bền vững.

Những người con tài hoa của gia tộc Sơn Kim: Lấy gốc là văn hóa, lấy ngọn là tầm nhìn

Không chỉ thành danh trên thương trường, “lão phật gia” Nguyễn Thị Sơn còn được nhiều người ngưỡng mộ bởi nghị lực nuôi dạy 5 người con thành đạt, trở thành những doanh nhân xuất sắc, gặt hái được nhiều thành tựu.

Năm 1970, bà Sơn 19 tuổi, kết hôn cùng với người chồng là bác sĩ tên Nguyễn Hoàng Triệu. Cả hai có với nhau 5 người con. Chồng qua đời sớm, một mình bà Sơn ở vậy chèo chống, vừa lo kinh tế, vừa lo nuôi dạy con cái nên người.

Bà Sơn từng trải lòng trước sự ra đi của chồng: “Các con tôi lúc đó còn nhỏ, con gái lớn 17 tuổi, con trai út mới lên 9. Buổi sáng đưa các con đến trường, buổi chiều đón về chơi ở sân của công ty. Các con có điều kiện vào nhà máy phụ với các cô chú công nhân cắt chỉ, xếp hàng. Mùa hè tôi đi công tác cũng cho các con đi theo. Tôi không ngờ các con lại học hỏi được những kỹ năng sản xuất hàng thời trang cho sự nghiệp sau này”.

Có lẽ không nhiều người biết bà Nguyễn thị Sơn là một người sở hữu học vấn cực khủng, từng tốt nghiệp tại những ngôi trường top đầu Việt Nam. Theo thông tin đăng tải trên trang Facebook cá nhân thì bà từng học tiếng anh tại Đại học Sư phạm TP. HCM, sau đó lại theo học ngành Luật học tại Đại học Luật Hà Nội.NGoài ra, bà còn từng theo học ngành ngành Business Law tại University of California, Davis - một trong mười cơ sở thành viên của hệ thống Viện Đại học California (UC). Cũng chính vì thế mà bà rất coi trọng việc học của các con. 5 người con của bà Sơn đều học THPT tại các trường công lập ở Việt Nam. Đến khi vào đại học, bà cố gắng cho tất cả học ở nước ngoài và được tự do lựa chọn ngành nghề mà mình yêu thích.

“Tôi cũng giống như những người phụ nữ Việt Nam khác: Thương con, mong muốn con mình học giỏi, học cao, nên các con tôi được đào tạo nghiêm túc, bài bản theo hệ thống giáo dục chung của xã hội. Khi các con tôi lên đại học, tôi cố gắng cho học ở nước ngoài cho kịp với xu thế giáo dục đào tạo của thế giới”, bà Sơn nói.

Nhờ sự định hướng, giáo dục từ mẹ mà các người con của Bà Sơn đều giỏi giang, thành đạt.

Bà Nguyễn Thị Hồng Vân là con gái cả của “lão phật gia” Nguyễn Thị Sơn, bà được đánh giá người nhạy bén trong kinh doanh, có tư duy quản lý sắc sảo. Trước đây, bà Hồng Vân từng tự thành lập một công ty chuyên may mặc xuất khẩu. Sau này kết hôn với ông Hồ Nhân, cả hai đã cùng sáng lập nên Công ty Sinh hóa Dược Nanogen. Cuối tháng 12/2021, quyền đại diện pháp luật của Nanogen được chuyển từ ông Hồ Nhân sang bà Nguyễn Thị Hồng Vân, chức danh Tổng Giám đốc do ông Nhân kiêm nhiệm trước đó cũng được bà Vân đảm nhiệm.

Chia sẻ về con giá cả, bà Sơn nói: “Hồng Vân thông minh và nhạy bén trong công việc quản lý. Tôi nhớ ngày xưa mẹ tôi truyền nghề cho tôi bằng phương pháp vừa học vừa làm, không gò bó và theo kiểu tích lũy thực tế hàng ngày. Tôi đào tạo Hồng Vân có hơi nghiêm khắc hơn với phong cách công nghiệp hiện đại. Do được đào tạo toàn diện nên Hồng Vân trở thành nhà quản lý giỏi được khách hàng tín nhiệm”.

Ông Nguyễn Hoàng Tuấn là người con thứ hai của bà Sơn, hiện đang là Chủ tịch Sơn Kim Group. Trước khi đảm nhiệm vai trò lãnh đạo Sơn Kim Land vào năm 1990, ông Tuấn từng có một thời gian dài học tập và sinh sống tại nước ngoài. Dưới sự dẫn dắt của ông Tuấn, công ty đã đạt được rất nhiều bước tiến lớn, thu hút nhiều khoản đầu tư khủng với các dự án bất động sản cao cấp như Gateway Thảo Điền, The Nassim, The Metropole Thủ Thiêm...

Khi nhắc đến người con trai thứ 2, bà Sơn tự hào chia sẻ: “Hoàng Tuấn là con trai thứ hai du học ở Đức về công nghệ thuộc da, sau đó sang Úc học quản trị kinh doanh. Tuấn có năng khiếu mỹ thuật, ứng dụng các phương pháp xúc tiến thương mại phương Tây cho hệ thống bán lẻ của gia đình rất thành công. Bây giờ Hoàng Tuấn phụ trách ba lĩnh vực: bất động sản, bán lẻ với kênh mua sắm qua truyền hình VGS Shop, Son Kim Mode…Khi tôi bị sự cố, Tuấn ngày đêm thu thập các bài báo, chứng từ liên quan, rồi đứng chờ trước cửa Hội trường Quốc hội xin gặp từng vị Đại biểu quốc hội để kêu oan cho mẹ…”.

Ông Nguyễn Hoàng Anh, người con trai thứ ba của bà Sơn là người có định hướng “khác lạ” nhất so với những anh chị em của mình. Sinh ra trong gia đình giàu truyền thống kinh doanh, nhưng thay vì nối nghiệp gia đình, ông Hoàng Anh lại chọn phát triển đam mê cà phê. Hiện ông điều hành một doanh nghiệp chuyên sản xuất trà và cà phê sạch mang thương hiệu Golden Mountain (Sơn Kim). Năm 20143, ông bắt đầu hành trình khởi nghiệp cà phê từ con số 0. Sau nhiều nỗ lực, đến nay Golden Mountain đã xuất khẩu sản phẩm ra nhiều quốc gia và sở hữu 15 cửa hàng, đạt các chứng nhận quốc tế như UTZ, RainForest, FairTrade, GTZ…

Nhắc đến người con trai đặc biệt này, bà Sơn bộc bạch: “Hoàng Anh là người tôi chăm chút nhiều nhất. Tốt nghiệp đại học về Computer Science ở RMIT, Melbourne, Úc và đã bảo vệ tiến sĩ về quản trị công nghệ của Mỹ. Khi tôi bị sự cố, các con tôi khó khăn không có tiền gửi cho em ăn học, Hoàng Anh tự đi làm để kiếm tiền học tiếp.  Từng là trưởng khoa công nghệ thông tin, Giám đốc chương trình đào tạo Master of E. Management của trường CBAM, Phó hiệu trưởng trường cao đẳng KENT… Khi tôi nói “Con về làm với anh Tuấn đi”. Hoàng Anh trả lời: “Con muốn có sự nghiệp riêng của con”. Cuối cùng Hoàng Anh quyết định về làm cà phê đặc sản, nghiên cứu sản xuất cà phê sạch thương hiệu Golden Moutain. Nhưng bằng nỗ lực của riêng mình, Hoàng Anh đã xây dựng thành công thương hiệu cà phê riêng, chinh phục thị trường xuất khẩu, và giờ cung cấp cho các hệ thống bán lẻ của GS 25. Đất không chịu trời, thì trời phải chịu đất thôi!”.

Bà Hồng Trang là người con thứ 4 của bà Sơn, là một trong những nhân sự chủ chốt của Sơn Kim Group. Hiện bà đang giữ vị trí CEO của chuỗi cửa hàng tiện lợi GS25 Việt Nam và là thành viên Hội đồng Quản trị của Sơn Kim Mode.

Nói về cô con gái Hồng Trang, bà Sơn chia sẻ: “Hồng Trang tốt nghiệp Đại học Sư phạm TP.HCM, là giảng viên và được bổ nhiệm Phó trưởng khoa Văn hoá du lịch Đại học Sài Gòn. Khi Công ty liên doanh Quadrille& Vera chọn Trang làm Giám đốc điều hành, tôi không đồng ý vì sợ con chưa có kinh nghiệm quản lý. Nhưng họ đã nhìn thấy tố chất quản lý trong Trang, và thuyết phục tôi đồng ý. Trang bây giờ vẫn vừa kinh doanh, vừa giảng dạy…”.

Và ông Nguyễn Hoàng Lâm là con trai út của bà Sơn, hiện đang làm chủ một doanh nghiệp thiết kế nội thất do bản thân sáng lập. Chia sẻ về người con trai út, bà Sơn nói: “Hoàng Lâm là con trai út, lúc bố mất mới 9 tuổi, lúc mẹ bị sự cố mới 16 tuổi. Khi tôi bị bắt giữ Hoàng Lâm bị bạn bè trong lớp chế giễu nên không muốn đến trường. Tôi thương cháu là đứa con bị thiệt thòi nhiều nhất, nên đã bán từng chiếc nhẫn để cho con du học. Hoàng Lâm đặc biệt có năng khiếu hội hoạ, âm nhạc và thể thao, đàn piano rất hay. Bây giờ Hoàng Lâm đã có Công ty Duy Quân, chuyên về trang trí nội thất, làm ăn hiệu quả, nhận được hợp đồng thiết kế cho các cửa hàng của Sonkim mode, Hoàng Lâm cũng phải đấu thầu, và đã trúng thầu thiết kế cho tất cả các cửa hàng…”.

Không chỉ các con, mà các cháu của bà Nguyễn Thị Sơn cũng đang từng bước tiếp nối truyền thống gia đình, bước chân vào lĩnh vực kinh doanh. Hai anh em Nguyễn Hoàng Việt và Nguyễn Khánh Linh là con trai và con gái của ông Nguyễn Hoàng Tuấn và cũng là thế hệ thứ 4 đang hỗ trợ công việc kinh doanh của gia tộc. Hiện tại, thiếu gia Nguyễn Hoàng Việt – “cháu đích tôn” của gia tộc Sơn Kim đang tiếp quản lĩnh vực giáo dục - một nhánh trong hệ thống hoạt động và kinh doanh của Sơn Kim Group. Còn thiên kim tiểu thư Khánh Linh sau khi theo học Luật tại Viện IBLA cũng bắt đầu về nước hỗ trợ các dự án của gia đình.

Đến nay, ở độ tuổi ngoài 70, “lão phật gia” Sơn Kim Group đã lui mình thoái ẩn, giao hoàn toàn trọng trách trong công ty cho các con, cháu của mình. Bà không can thiệp vào chuyện kinh doanh của các con, chỉ khi khẩn cấp mới gọi điện cho con, còn không thì cứ đều đặn sáng thứ 2 mọi người cùng ngồi bàn bạc, nói chuyện. “Tôi không hề chi phối các quyết định của con cái, chỉ có điều Tuấn rất hay, luôn kể hết với mẹ vào mỗi buổi ăn sáng thứ hai hàng tuần. Tôi không áp đặt con cái, nếu khuyên không nghe thì tôi vẫn cố gắng hỗ trợ những gì có thể để con thuận lợi hơn trong kinh doanh, như: kinh nghiệm, vốn, mặt bằng", bà Sơn nói.

Một điểm thú vị trong văn hoá gia tộc Sơn Kim là tính “đồng hành mà không áp đặt”. Các thế hệ được khuyến khích phát triển năng lực cá nhân, tự chọn lĩnh vực mình yêu thích, nhưng luôn giữ một sự kết nối chung qua triết lý gia đình. Nhờ vậy, dù mỗi thành viên đi theo một hướng họ vẫn tạo nên một hệ sinh thái kinh doanh gắn kết, hỗ trợ lẫn nhau nhưng không chồng chéo.

Nói về người mẹ bản lĩnh của mình, bà Hồng Trang từng chia sẻ rằng: “Mẹ tôi là người có quyền lực ngầm, chẳng qua bà quá bận nên không có nhiều thời gian cho con mà thôi, nhưng bà rất có óc quan sát, nhìn bao quát công việc làm ăn của con là phát hiện ngay chỗ nào chưa hợp lý cần góp ý. Trong kế thừa, yếu tố tài sản rất quan trọng, nhưng xuất phát điểm của anh em chúng tôi đều là bằng không. Vậy chúng tôi đã xây dựng doanh nghiệp dựa trên cái gì? Đó chính là sự truyền thừa từ cái gen kinh doanh của dòng họ, nhất là từ mẹ. Anh em chúng tôi đều chia sẻ với mẹ niềm đam mê trong kinh doanh”.

Sự kế thừa và phát triển ở gia tộc Sơn Kim không đơn thuần là “mẹ truyền con nối”, mà là một hành trình rèn luyện, trao quyền và giữ lửa giá trị. Chính điều đó đã giúp Sơn Kim trở thành một trong những mô hình doanh nghiệp gia đình hiện đại hiếm hoi tại Việt Nam có thể vừa phát triển kinh tế, vừa gìn giữ được bản sắc điều mà không nhiều gia tộc doanh nhân có thể làm được trong thời đại cạnh tranh và chuyển dịch toàn cầu.

Gia tộc Sơn Kim – Kinh doanh để phụng sự

Khi nói đến gia tộc Sơn Kim, người ta thường nhắc đến sự tinh tế trong bất động sản cao cấp, sự hiện đại trong bán lẻ, và sự bền vững trong tư duy kế thừa. Nhưng sâu xa hơn những con số, thương hiệu và dự án, có một triết lý đã âm thầm dẫn dắt gia tộc này suốt hơn ba thập kỷ: “Kinh doanh là để phụng sự”.

Trong bài viết mới nhất của mình với tựa đề “Sau 50 năm hòa bình thống nhất”, bà Sơn đã chia sẻ: “Tôi tự hào là công dân Việt Nam. Trong suốt 50 qua, đã cùng các đồng nghiệp tham gia phát triển kinh tế đất nước, tham gia quản lý doanh nghiệp nhà nước LEGAMEX, Dịch vụ Quận 10. Tham gia quản lý giáo dục đào tạo tại trường Cán bộ Quản lý Doanh nghiệp CBAM - VCCI (Hiệu trưởng). Tham gia nghiên cứu pháp Luật tại Hội Luật gia Việt Nam (Nguyên Phó Tổng thư ký Trung ương Hội Luật gia, Viện Trưởng Viện Khoa học Pháp lý Kinh doanh Quốc tế IBLA). Tham gia phản biện xã hội, (nguyên Ủy viên Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam). Cùng với các Nhà giáo thành lập Trường Tư thục THCS, THPT Duy Tân. Cùng với Quỹ học bổng Vừ A Dính và các trường cấp học bổng cho các học sinh người dân tộc và con em các chiến sĩ, cư dân ở hải đảo ...

Tôi tự hào về sự tin yêu của lãnh đạo nhà nước và các đồng nghiệp. Tôi cũng tự hào về sự giáo dục của gia đình, của bố mẹ tôi và sự thương yêu của các em tôi, các con tôi để tiếp nối việc kinh doanh truyền thống của gia đình ngày càng phát triển căn cơ và bền vững”.

Với tinh thần ấy, từ khi thành lập cho đến nay, Sơn Kim Group đã liên tục đóng góp cho xã hội và cộng đồng, cải thiện chất lượng cuộc sống bằng các dự án thiết thực như Ngôi làng bền vững, xây nhà tình nghĩa, tài trợ học bổng cho học sinh sinh viên, đóng góp vào quỹ vì người nghèo,…ủng hộ trách nhiệm của các tập thể nhân viên, góp phần vào sự thịnh vượng và phát triển của người dân Việt Nam.

Từ triết lý kinh doanh đề cao đạo đức, minh bạch, đến việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đào tạo thế hệ kế thừa có trách nhiệm, gia tộc Sơn Kim đang từng bước khẳng định vị thế không chỉ bằng tài sản hữu hình, mà còn bằng tầm ảnh hưởng văn hóa và tinh thần khai sáng doanh nhân. Trong mọi hoạt động, từ bất động sản, bán lẻ, đến giáo dục và sáng tạo, Sơn Kim luôn giữ vững tinh thần kinh doanh để phụng sự, xem việc phát triển bền vững là sứ mệnh gắn liền với trách nhiệm xã hội. Chính điều đó đã giúp họ không chỉ thành công trong hiện tại, mà còn để lại một dấu ấn sâu sắc và truyền cảm hứng cho thế hệ doanh nhân tương lai.

Xem thêm: Gia đình “Vua hàng hiệu” Johnathan Hạnh Nguyễn: Thành công bằng nội lực, vững vàng bằng đạo đức