Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày7 Thành viên · 7.884 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng8 Thành viên · 2.426 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương7 Thành viên · 763 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống5 Thành viên · 5.093 Bài viết -
Sống An Lành5 Thành viên · 1.023 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu5 Thành viên · 4.349 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực5 Thành viên · 1.482 Bài viết
5 lý do khiến ta mãi mắc kẹt trên con đường sự nghiệp không thể thăng tiến
Trên con đường sự nghiệp, sẽ có lúc ta mãi mắc kẹt tại một điểm, muốn thăng tiến nhưng chẳng biết đi đâu, làm gì để có thể thoát khỏi bế tắc.
Hãy hình dung sự nghiệp của ta như một chuyến tàu lượn siêu tốc, có lúc ta sẽ lao thật nhanh về phía trước, nhưng có khi ta lại như kẹt lại ở một chỗ, muốn đi về phía trước nhưng không có cách nào. Dưới đây là 5 lý do khiến ta mãi mắc kẹt trên con đường sự nghiệp không thể thăng tiến và lời khuyên để giải thoát khỏi sự bế tắc ấy:
Công việc hiện tại trở nên nhàm chán
Khi một công việc trở nên quá quen thuộc, ta thường khó tìm lại cảm giác hào hứng ban đầu. Như một hệ quả tất yếu, khi ta thiếu động lực để làm một điều gì đó, ta không còn cảm thấy hứng thú để cạnh tranh hay nỗ lực nữa. Đó chính là lúc mà ta cần phải thay đổi bản thân.
Tự hỏi bản thân rằng lần gần nhất ta tham dự hội thảo hay khóa học để phát triển kỹ năng là khi nào? Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển bản thân, hãy xung phong tham gia một dự án mới hoặc đăng ký một khóa học nào đó. Mục tiêu sẽ là thử thách bản thân, tìm ra những khía cạnh mới trong công việc và phát huy kỹ năng sẵn có.
Thương hiệu cá nhân bị giảm sút
Trong môi trường công sở, chỉ cần một lần bùng nổ cảm xúc nhất thời hay một sai sót nào đó cũng có thể khiến thương hiệu cá nhân của ta bị giảm sút nghiêm trọng. Đây là lý do khiến ta cứ mặc kẹt ở một điểm mà chẳng thể thăng tiến.
Để khắc phục, đừng ngần ngại nói lời xin lỗi, và chứng minh cho công ty thấy rằng ta là mọt người xứng đáng. Hãy trở thành nhân viên gương mẫu, chăm chỉ và làm việc hiệu quả. Bên cạnh đó, đừng ngần ngại đăng ký tham gia các hoạt động tình nguyện hoặc thể thao do công ty vận động.
Không phù hợp với văn hóa công ty
Trên thực tế, không phải lúc nào ta cũng có thể hòa hợp với môi trường công sở, cấp trên và đồng nghiệp dù rất muốn. Điều này có thể do ta không thực sự phù hợp với văn hóa công ty, dù cho ta rất có năng lực.
Vì vậy, hãy xem xét lại các giá trị cốt lõi của bản thân, soi chiếu với môi trường làm việc ở doanh nghiệp hiện tại, bao gồm phong cách lãnh đạo, đồng nghiệp, giờ giấc làm việc,... Nếu cảm thấy không cùng quan điểm với công ty đang làm, có lẽ đây là lúc ta nên tìm kiếm một môi trường làm việc khác phù hợp hơn.
Có quá ít mối quan hệ
Các mối quan hệ là một yếu tố quan trọng nếu muốn phát triển sự nghiệp, ngay cả khi ta chỉ muốn thăng tiến trong công ty hoặc xa hơn là thay đổi chỗ làm, khởi nghiệp. Muốn sự nghiệp thăng tiến, ta phải tiếp xúc và thân thiết với đúng người.
Hãy tìm cách học hỏi, đúc kết kinh nghiệm từ những đồng nghiệp cấp cao trong ty, những người đã thành công ở vị trí ta đang ở hiện tại. Coi họ như một người cố vấn, giúp ta định hướng và phát triển những kỹ năng cơ bản. Bên cạnh đó, hãy tham gia nhiều sự kiện, hội thảo liên quan đến công việc ta đang làm hoặc có hứng thú để gặp gỡ, làm quen với những người đến từ nơi khác, mở rộng các mối quan hệ.
Quá im lặng, nhút nhát
Ta cần phải nhớ rằng, không ai có thể đọc được suy nghĩ của người khác hay nhìn trước ý định trong tương lai. Nếu cảm thấy mình đang thiếu sót hoặc bị cản trở, hãy chủ động lên tiếng. Ta có thể hẹn gặp cấp trên hoặc sếp trong một buổi họp riêng để thảo luận về vấn đề này.
Đừng quên thể hiện những gì ta đã làm được trước khi đề cập tới định hướng tương lai. Chỉ ra mục tiêu chung giữa mình và công ty, sau đó liệt kê những vấn đề khiến ta băn khoăn, lo ngại và hỏi ý kiến sếp/cấp trên ý kiến để có thể nhận lời tư vấn.
Trước khi thay đổi công việc hiện tại, ta cần tìm hiểu đâu là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng mắc kẹt ấy, từ đó xác định phương án giải quyết. Dù là chọn cách nào, ta cũng phải học cách chủ động, mạnh mẽ hành động thì mới thoát khỏi xiềng xích, rào cản để thăng tiến trên con đường sự nghiệp.
Tư duy để thành công của các tỷ phú đi lên từ hai bàn tay trắng: Vấp ngã ở đâu, đứng lên ở đó
Đọc thêm
Chúng ta thường cho rằng, những người tự tin và kiên định là những vị lãnh đạo tài ba. Trên thực tế, tự tin không đồng nghĩa với lãnh đạo giỏi, lầm tưởng này đã vô tình gây hại tới sự thành công của doanh nghiệp.
Người xưa có câu nói rằng: "Cúi đầu là bông lúa, ngẩng đầu là cỏ dại", một người trưởng thành biết nhượng bộ khi cần sẽ không bao giờ thất bại trên đường đời.
Hiện nay, ngày càng xuất hiện nhiều vị triệu phú, tỷ phú thành công khi tuổi đời còn rất trẻ. Những người trẻ tài năng như vậy, họ mang trong mình tư duy, đặc điểm gì mà có thể làm nên chuyện?
Tin liên quan
Dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều ngành học bị "xóa sổ" nhưng cũng nhờ đó mà nhiều ngành nghề mới được ra đời. Vậy năm nay thí sinh nên chọn ngành gì để đón đầu xu thế?
Sau khi nghi can Phạm Văn Dũng bị bắt, bác nạn nhân tiết lộ mối quan hệ thân thiết giữa hắn và gia đình: "Coi thân như anh em ruột".
Sau khi tốt nghiệp, vợ chồng bác sĩ Việt Nam Nguyễn Xuân Quyết và Nguyễn Thị Quỳnh đã làm đơn tự nguyện sang Angola làm việc, rồi thổi luồng "sinh khí" mới trên vùng đất khô cằn, khắc nghiệt này.
Bài mới
Cổ nhân răn dạy: “Người thông minh biết buông bỏ, kẻ khôn ngoan biết giả ngốc". Thực ra, trí tuệ lớn nhất đôi khi không nằm ở việc biết nhiều, mà ở chỗ không để tâm đến những điều nên bỏ qua.
Trong dân gian vẫn truyền tụng câu: “Tháng Bảy mưa ngâu, ai sầu nấy chịu – Mùng Một tháng Bảy, quỷ mở cổng trần”. Từ xưa, tháng 7 âm lịch luôn gắn liền với nỗi ám ảnh mơ hồ, được gọi là “Tháng Cô Hồn”. Câu nói ấy không chỉ phản ánh nỗi sợ hãi khó gọi thành tên mà còn thể hiện hệ thống niềm tin tâm linh đã ăn sâu trong văn hóa người Việt từ đời này sang đời khác.
Người xưa căn dặn: “Dù nghèo đến đâu cũng không nên ăn lươn trông trăng”, thoạt nghe ta dễ nghĩ đây chỉ là một kinh nghiệm ăn uống dân gian, nhưng kỳ thực, đó là lời nhắc nhở con cháu về cái gốc làm người, về phẩm giá và sự cẩn trọng trước những thứ dễ dàng mà nguy hiểm.
Người xưa có câu: “Mưu sự không có chủ kiến ắt lâm vào cảnh khốn đốn, làm việc không có chuẩn bị tất xôi hỏng bỏng không”. Chỉ một lời răn nhưng là tinh hoa đúc kết từ bao đời, nhấn mạnh hai yếu tố cốt lõi của mọi thành công là chủ kiến và sự chuẩn bị.
Ông nắm tay bà, những giọt nước mắt lăn dài trên gương mặt. Ông cám ơn bà nhiều lắm! Cảm ơn cách “xử đẹp” của bà suốt hơn 20 năm qua để gia đình được vẹn tròn, êm ấm.
Cổ nhân nói: “Không thể nói chuyện biển cả với con ếch ngồi đáy giếng, chẳng thể bàn về băng tuyết với lũ côn trùng mùa hè”. Chỉ một câu nói đơn giản nhưng ẩn sâu là lời cảnh tỉnh sâu sắc về nhận thức, tầm nhìn và giới hạn tư duy của con người.
Nhìn 5 người con của cụ Cự ai cũng giỏi giang, thành đạt, mọi người trong làng ai nấy đều ngưỡng mộ, nghĩ rằng kiểu gì tuổi già của cụ cũng được hưởng phúc.
Triết gia Trang Tử nói: “Bi ai lớn nhất của đời người là chết về tâm tưởng, còn cái chết về thể xác chỉ xếp sau". Đó không chỉ là một nhận định triết lý, mà còn là một hồi chuông tỉnh thức giữa cuộc sống hiện đại đang ngày một rối ren, hối hả và rệu rã từ bên trong.
"Con lớn mà không trông em cho bố mẹ", lời mẹ trách sau khi em tôi ra đi mãi mãi ở tuổi 11. Lời nói ấy như nhát dao xoáy vào tim, theo tôi suốt cả cuộc đời...
Người xưa nói "Muốn biết một người có phúc hay không, chỉ cần nhìn “miệng” là biết". Nghe tưởng đơn giản, nhưng càng ngẫm càng thấy thâm sâu.
Nhìn cảnh con dâu xa lánh mẹ chồng, con trai cũng theo vợ không bênh vực mẹ một lời tôi chán nản xót thương cho tuổi già của chính mình… cả một đời vì con kết quả lại nhận về quả đắng.
Người xưa nói “Có tiền buôn Đông, không tiền buôn Thái.” Thoạt nghe tưởng là chuyện mua bán vùng miền, nhưng càng ngẫm, càng thấy câu này là lời dạy khôn ngoan về tư duy thích nghi, biết mình biết người và nghệ thuật xoay chuyển nghịch cảnh bằng sự linh hoạt và nhạy bén.
Trước khi mất, vị doanh nhân đã để lại một bản di chúc thấm đẫm tình người: "Tiền của tôi hầu hết đến từ sự tranh giành, tâm kế trên thương trường. Chính họ đã khiến tôi hiểu được nguồn vốn lớn nhất của đời người chính là phẩm hạnh..."
Trong Đạo Đức Kinh, Lão Tử đã để lại một câu nói tưởng như nhẹ nhàng, nhưng chứa đựng cả một thế giới quan sâu xa và một cái nhìn thấu suốt về nhân tình thế thái: “Đạo của Trời lấy chỗ dư bù chỗ thiếu, đạo của Người lấy chỗ thiếu bù chỗ dư.” Càng đọc, càng ngẫm, càng thấy rõ nỗi buồn của người xưa khi chứng kiến sự chênh lệch giữa quy luật hài hòa của tự nhiên và cách hành xử đầy thiên lệch của con ngư
Người phụ nữ càng có giá trị, càng không so đo với người trong cùng một mái nhà. Bởi họ hiểu rằng, gia đình chính là để yêu thương, không phải để hơn thua.
Lão Tử nói: “Thượng thiện nhược thủy. Thủy thiện lợi vạn vật nhi bất tranh”. Người có lòng thiện cao nhất thì như nước. Nước khéo làm lợi cho muôn loài mà không tranh giành với ai. Một lời dạy giản dị, nhưng ẩn chứa minh triết sâu sắc về cách sống hài hòa với vạn vật, thuận theo tự nhiên, và giữ mình khiêm nhường mà vẫn vững mạnh.