Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Đời Sống1 Thành viên · 7.754 Bài viết -
Du lịch - Ẩm thực1 Thành viên · 785 Bài viết
-
Thời trang - Làm đẹp1 Thành viên · 1.009 Bài viết
-
Phim - Sách - Nhạc1 Thành viên · 3.735 Bài viết
-
Đạo1 Thành viên · 1.475 Bài viết
-
Ngẫm1 Thành viên · 4.962 Bài viết
-
Nhân Ái1 Thành viên · 713 Bài viết
-
Sống Đẹp1 Thành viên · 2.290 Bài viết
-
Sự Nghiệp0 Thành viên · 4.316 Bài viết
5 tư duy sai lầm cản bước thăng tiến sự nghiệp của bạn: Chẳng trách đồng nghiệp liên tục thăng chức còn mình mãi vẫn vậy
Theo các chuyên gia, làm việc chăm chỉ là điều tốt, nhưng chưa đủ để giúp bạn thăng tiến. Đó là 1 trong 5 tư duy sai lầm nhiều người mắc phải.
Thực tế, không phải cứ nhân viên đi làm sớm và chăm chỉ sẽ được thăng chức. Siegel, CEO của ZipRecruiter cho hay rằng, bạn cần phải làm được nhiều hơn thế, và đóng góp theo những cách ngoài dự kiến.
"Hoàn thành công việc của bạn tốt nhất có thể và cứ ba tháng một lần, hãy khiến chúng tôi bất ngờ về một điều gì đó. Đấy là lúc để bạn tăng sự kỳ vọng của chúng tôi và từ đó bạn sẽ có cơ hội để nắm giữ một vị trí cao hơn," ông chia sẻ.
Dưới đây là 5 tư duy phổ biến nhưng sai lầm nhiều người mắc phải, khiến sự nghiệp của họ không thể thăng tiến:
Bạn không đặt vấn đề với sếp
Sếp thường phải chịu trách nhiệm quản lý rất nhiều người nên bạn cần chủ động đưa việc phát triển sự nghiệp của mình vào "tầm ngắm" của sếp, và đừng bao giờ xấu hổ khi đưa ra lời yêu cầu về việc thăng chức.
"Hãy đưa việc đó thành một chủ đề thực sự của cuộc nói chuyện. Bạn cần chia sẻ nguyện vọng của mình với sếp theo cách thật cởi mở và cụ thể, đồng thời hãy hỏi xem chính xác thì bạn nên làm gì để được thăng chức," Joel Garfinkle, cố vấn chuyên gia kiêm tác giả cuốn "Getting Ahead: Three Steps to Take Your Career to the Next Level" đưa ra lời khuyên.
Không có khả năng lãnh đạo
Với nhiều sếp, làm việc tốt cho thấy bạn là nhân viên giỏi, nhưng đó không phải là dấu hiệu chắc chắn bạn biết lãnh đạo.
Kathy Caprino, huấn luyện viên sự nghiệp và điều hành cho biết "Làm việc chăm chỉ và tận tụy không đồng nghĩa với việc bạn sẽ được thăng chức… Bạn phải chứng tỏ được rằng, bạn sẽ trở nên tốt hơn và đóng góp nhiều hơn cho công ty khi ở cấp bậc cao". Nói cách khác, bạn nên tìm cơ hội để thể hiện khả năng lãnh đạo của mình như nhận một công việc mới để lãnh đạo, chủ động xin quản lý một dự án mới hay tình nguyện dạy một buổi về công việc thuộc chuyên môn của bạn.
Quá khiêm tốn
Khiêm tốn là đức tính tốt, nhưng "giấu" tất cả những thành tựu của bạn là quyết định sai lầm. Sếp không thể nắm bắt hết hoạt động của nhân viên, do đó kể cả bạn làm tốt thì chưa chắc đã được thăng chức.
Không có ai thích một người hay khoe khoang cả nhưng bạn nên thể hiện sự làm việc chăm chỉ và những thành tựu bạn đạt được. Việc thiếu đi sự rõ ràng có thể là một rào cản đối với con đường thăng tiến, Garfinkle nói. Anh chia sẻ "Đừng nghĩ rằng việc bạn làm việc chăm chỉ sẽ được chú ý tới" nên hãy học cách bộc lộ điều đó sao cho hiệu quả, và bạn cần "có một suy nghĩ rằng bạn đang chia sẻ một sự thật hiển nhiên". Anh cũng gợi ý thêm rằng chúng ta nên thường xuyên gửi báo cáo tiến độ công việc của các dự án cho sếp.
Không có những mối quan hệ tốt
Một trọng những nhu cầu thiết yếu đối với mỗi người khi đi làm có lẽ là được cấp trên và cấp dưới tôn trọng. "Nếu sếp không thích bạn thì bạn khó có thể thăng chức được," Caprino cho hay.
Bên cạnh đó, việc trở thành thành viên trong một nhóm cũng là một nhu cầu cốt yếu vì theo Blair Decembrele, chuyên gia sự nghiệp của LinkedIn thì "hòa hợp với những người khác là điều đặc biệt quan trọng để mọi người nhìn nhận bạn như một cộng sự đáng được quý trọng". Vậy nên, hãy chủ động yêu cầu đồng nghiệp đưa ra lời nhận xét của họ sau một dự án hoặc công việc. Điều đó sẽ giúp bạn mở rộng sự giao tiếp và giữ các mối quan hệ bền chặt và vui vẻ, cô nói thêm.
Không biết công việc ở cấp bậc tiếp theo cần gì
Thực tế, không ít người sau khi lên làm lãnh đạo đã gặp khó và "ngã ngựa" nhanh chóng. Nguyên do là vì họ không biết công việc ở cấp bậc tiếp theo cần gì. Do đó, hãy xem xét trách nhiệm mà một vị lãnh đạo cần làm, phát hiện thiếu sót của bản thân và bổ sung, cải thiện.
Garfinkle khuyên rằng chúng ta nên "tìm hiểu về cấp bậc tiếp theo và yêu cầu công việc của nó, tiếp theo hãy xem xét các kỹ năng hiện tại của mình và khả năng để làm ở vị trí đó rồi tiếp tục làm việc và học hỏi để thu hẹp khoảng cách".
Theo CNN
Đọc thêm
Theo triệu phú tự thân Steve Siebold, có 7 kiểu tư duy "cổ lỗ sĩ" này khiến bạn làm giàu thất bại, mãi không thể thoát nghèo.
Nếu bạn thấy mình vô tình mắc phải 5 kiểu tư duy cố hữu dưới đây, hãy mau sớm thay đổi vì đó là những lí do khiến bạn khó thành công và giàu có.
Không phải người giàu có nào cũng xuất thân là "phú nhị đại", thực tế họ đã phải rất nỗ lực vượt nghịch cảnh để đổi đời.
Tin liên quan
Để có tiền học tập và sinh sống ở Hà Nội, cô dược sĩ Phạm Thị Thu Trang (1989) không ngần lại làm đủ các loại công việc từ rửa bát cho tới đóng hàng thuê.
Không có thời gian về thăm nên tháng nào người con trai cũng gửi 22 triệu cho mẹ tiêu xài. Đến khi bà qua đời, cầm trên tay giấy sao kê ngân hàng anh mới nhận ra điều mẹ thật sự cần là gì.
Theo vị chuyên gia tuyển dụng có gần 20 năm kinh nghiệm này, trong buổi phỏng vấn nếu bạn áp dụng mẹo dưới đây thì cơ hội nhận việc sẽ cao hơn.
Bài mới
Người xưa dựa vào những kinh nghiệm lâu đời để đưa ra những đúng kết có giá trị, ví như 2 người sau được người xưa xem như "thần tài" gõ cửa đến nhà thì gia đình ắt có sinh khí, tài lộc.
Cô giáo trẻ Trần Thùy Nhi kiếm 33 tỷ/năm nhờ bán sản phẩm từ làng nghề truyền thống cho khách quốc tế.
Không chỉ chăm chỉ và kiên trì, người Do Thái còn khiến thế giới nể phục và học hỏi bởi triết lý làm giàu vô cùng đơn giản.
Nếu bạn không nhổ tận gốc rễ của sự nghèo đói thì các nhánh của sự giàu có cũng không còn có chỗ để phát triển nữa.
Khi bạn đang chìm đắm trong giấc ngủ, người giàu đã làm xong đủ thứ việc. Khi bạn đang lưng chừng núi, người thành công đã đứng trên đỉnh.
Thực chất, hệ thống giáo dục dạy con người để ‘nghèo’ bởi nó được thiết kế để dạy chúng ta trở thành một người làm công ăn lương chứ không bao giờ dạy chúng ta về tiền bạc.
Thói quen hàng ngày của vị tỷ phú này giúp ông tích lũy và làm giàu cho bản thân mỗi ngày, bắt đầu từ những việc tưởng chừng như không có ý nghĩa với nhiều người.
Mặc dù sở hữu khối tài sản triệu đô nhưng vị triệu phú tự thân Jonathan Sanchez vẫn duy trì thói quen sống tiết kiệm mỗi ngày.
Giá bất động sản được dự báo giảm, lãi suất thấp chỉ cố định trong thời gian đầu sau đó thả nổi nên người vay cần cân nhắc dòng tiền trả nợ.
“Việc tự cho bản thân nghỉ ngơi một chút không biến bạn thành người lười biếng. Vậy mà tôi đã mất một thời gian dài để học được điều đó", Bill Gates nói.
Bạn biết không, người nghèo làm việc vì tiền, người giàu bắt tiền làm việc cho họ.
Trở nên thành công và giàu có khi bước vào tuổi 30 không phải điều quá khó khăn, quan trọng là bạn có kiên trì, có ý chí và có thấm được những lời khuyên của tỷ phú Warren Buffett hay không.
Sống ở đời, nếu không giúp ích cho người khác thì nên im lặng. Bởi khẩu nghiệp là nghiệp nặng nhất của đời người.
Bạn có tin không, có một khoảng cách lớn giữa những gì người bình thường nghĩ về con đường thành công và cách những người thành công biết con đường thực sự dẫn đến thành công.
Tuổi thơ nhọc nhằn đã giúp vị triệu phú này có góc nhìn đa chiều về tiền bạc và tự xây dựng được những nguyên tắc làm giàu cho riêng mình.
Nghỉ hưu ở tuổi 37 với tư cách là một triệu phú tự thân, người đàn ông này có bí quyết làm giàu đi ngược lại với số đông.