Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.840 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.386 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 753 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.074 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.021 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.345 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.480 Bài viết
Lãnh đạo thành công là người biết cách dùng “Người có tài nhưng nhiều tật”
Người lãnh đạo thành công là người không cầu tìm được người hoàn mỹ, chỉ cầu tìm được người phát huy đúng sở trường của họ.
Lãnh đạo thành công không dùng người hoàn mỹ, chỉ dùng người giỏi
Trong thời Chiến quốc, nước Vệ là một nước nhỏ nên thường xuyên bị các nước lớn xung quanh xâm lược. Một hôm, Tử Tư nói về Vệ Hậu rằng: “Tuân Tiện là một tướng tài, ông ta có thể thống soái đại quân 500 cỗ xe (thời xưa, 1 cỗ xe có hơn 70 người).”
Nghe vậy, Vệ Hậu nói: “ Ta đã sớm biết Tuân Tiện là người có khả năng thống soái quân đội, là một vị tướng quân giỏi. Nhưng khanh không biết đó thôi, khi còn làm quan, ông ta đã lấy trộm trứng gà của người ta, một người như thế ta không thể trọng dụng được”
Tử Tư nghe vậy thì buồn cười lắm nhưng vẫn khéo léo đáp lại Vệ Hậu rằng: “Theo thần nghĩ, thánh minh quân chủ từ trước đến nay chọn dùng người như thợ mộc dùng gỗ vậy, chỉ dùng chỗ tốt, không dùng chỗ xấu. Hiện giờ chiến quốc phân tranh, các nước chư hầu chinh chiến rất cần nhân tài. Các nước khác đang ra sức chiêu nạp hiền tài, Ngụy Hầu ngài lại vì chuyện vài quả trứng gà mà bỏ đi một tướng tài thiện chiến có thể thống lĩnh ngàn quân vạn mã, chuyện này tốt nhất là không nên để các nước láng giềng biết.”
Ngụy Hầu sau khi nghe xong không những không giận mà còn đã cười nói với Tử Tư: “Ta đã hiểu rõ ý của khanh, hãy làm như những gì khanh nói đi”.
“Nhân vô thập toàn”- Con người khi sinh ra không ai hoàn hảo cả. Ai cũng có sở trường, sở đoản của riêng mình, cho dù là thiên tài cũng không thể nào có 72 nghề mà nghề nào cũng giỏi được. Là một người lãnh đạo giỏi, có tầm nhìn bạn cần hiểu được điều này. Cách dùng người đúng đắn nhất không phải là cầu tìm được một người hoàn mỹ mà là cầu tìm được một người giỏi có thể phát huy hết mức sở trường của mình.
Lãnh đạo thành công không chỉ nhìn vào quá khứ mà phán đoán một người
Vào một ngày nọ, Giám đốc của một công ty công nghiệp quyết định bổ nhiệm một công nhân từng đi cải tạo lên làm Quản đốc của phân xưởng. Điều này khiến cả công ty bàn tán, dị nghị, họ cảm thấy điều này là không xứng đáng. Vậy lý do gì mà vị Giám đốc này lại quyết định như vậy?
Đó là do, trong một lần điều tra phân xưởng thì vị Giám đốc này phát hiện ra mỗi ngày một công nhân trong phân xưởng trung bình chỉ lắp được khoảng 10-16 công tơ điện, thế nhưng anh công nhân đã từng đi cải tạo này có thể lắp được 40-45 chiếc một ngày. Thấy thế, vị Giám đốc này quyết định bổ nhiệm anh công nhân lên giữ chức Quản đốc mặc những lời dị nghị xung quanh.
Và kết quả là sau khi anh công nhân từng có tì vết này nhận chức đã khiến mức lắp ráp bình quân của cả phân xưởng đạt gần 40 chiếc một ngày.
Lúc có người phản đối anh công nhân giữ chức vụ này, Giám đốc đã thẳng thắn phản bác “Vậy anh có thể làm cho mức lắp ráp trung bình của mỗi công nhân tăng từ 10 đến 40 cái một ngày không? Đừng thành kiến với người khác chỉ vì quá khứ của họ”.
Qua câu chuyện này ta có thể thấy một người lãnh đạo thành công là người biết nhìn nhận nhân tài ở cái nhìn công tâm, toàn diện. Có một câu nói như thế này “Mỗi thánh nhân đều có một quá khứ, mỗi tội đồ đều có một tương lai”. Phàm là người, sống ở đời ai rồi cũng sẽ phạm phải những sai lầm nhất định. Điều quan trọng là sau mỗi sai lầm người đó có biết đứng lên, làm lại cuộc đời hay không.
Một người lãnh đạo thành công là người biết dùng người vào những thời điểm thích hợp ở vị trí thích hợp. Còn bạn, nếu muốn thành công thì đừng bỏ lỡ cơ hội mà những vị lãnh đạo trao cho mình. Hãy là một người biết lắng nghe, biết nắm bắt cơ hội khi cần và làm việc hết sức của mình. Bởi thành công chưa bao giờ dành cho những người không biết cố gắng!
Xem thêm: Thuật "bắt bài" người đối diện qua những thói quen
Đọc thêm
Lãnh đạo là một nghệ thuật và người lãnh đạo cao là người nắm được 3 điều: Thấu hiểu năng lực, trao quyền quyết đoán, Tin tưởng tuyệt đối. Và những điều này đã được Đường Tăng áp dụng rất tài tình trên đường đi thỉnh kinh.
Người lãnh đạo giỏi sẽ không bao giờ ngó lơ những người có vẻ ngốc nghếch trong đám đông, bởi họ biết đó chỉ là lớp ngụy trang che giấu khả năng thật sự.
Mới đây, tỷ phú giàu nhất thế giới Elon Musk vừa khẳng định sẽ bán cổ phiếu Tesla thu 6 tỷ USD ngay lập tức nếu quả thực có thể cứu thế giới thoát khỏi nạn đói.
Tin liên quan
Nhờ vào khả năng nắm bắt tình hình và trí tuệ quản lý tài ba, tỷ phú Lý Gia Thành đã có thể lèo lái công ty nhỏ chỉ với vài nhân viên tới tập đoàn thành công đến thế.
Nhiều người cho rằng, Đường Tăng là kẻ yếu đuối, vô dụng. Song thực tế, Đường Tăng lại là người mang khí chất của một nhà lãnh đạo xuất sắc.
Từ một cửa hàng bán sách trực tuyến, Amazon đã trở thành một đế chế thương mại điện tử khổng lồ, tất cả là nhờ bàn tay lãnh đạo của tỷ phú Jeff Bezos.
Bài mới
Cổ nhân xưa có câu: “Kẻ trí chọn bạn như chọn cây để trú, người dại chọn bạn như nhặt củi giữa rừng thấy gì cũng ôm vào, rồi có ngày bị đâm ngược trở lại”. Vậy nên, người khôn ngoan không chỉ học cách tiến tới, mà còn biết khi nào nên rút lui. Dưới đây là ba kiểu người mà bậc trí giả xưa nay luôn tìm cách tránh xa, trong khi kẻ dại lại dễ bị cuốn vào, chuốc lấy khổ đau.
Sau khi được xuất viện tôi và vợ suy tính suốt một thời gian dài rồi quyết định sẽ dọn đến sống tại một viện dưỡng lão trong thành phố để không phải làm phiền đến các con, lại nhận được sự chăm sóc tốt nhất.
Người xưa nói: “Không mắc kẹt trong sự oán giận là đã đạt được một nửa hạnh phúc” không phải một lời sáo rỗng khuyên người ta “buông bỏ cho nhẹ lòng”, mà là một minh triết sâu sắc về bản chất của hạnh phúc: Hạnh phúc không chỉ đến từ những gì ta có, mà còn đến từ những gì ta không để tâm mình bị trói buộc.
Có lẽ ông trời cho 2 con người kém may mắn được gặp nhau và mang đến tiếng cười, sự ấm áp cho nhau, hay nói đúng hơn, chị dâu chính là “Thiên sứ” thắp sáng cho cuộc đời tăm tối của anh trai.
Cổ nhân răn dạy: “Người nuôi dưỡng cây, cây giúp người thịnh vượng” không chỉ là lời nhắc về mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên, mà còn là chân lý về sự bền vững, sự trao đi và nhận lại trong cuộc đời.
Tôi từng nghĩ mẹ ruột và mẹ kế là kẻ thù không đội trời chung, nào ngờ giờ lại họ lại đòi dọn về sống chung với nhau. Người ta mẹ chồng nàng dâu còn chưa chắc ở chung được với nhau huống hồ gì là mẹ chồng, mẹ kế. Tôi càng nghĩ càng thấy đau đầu.
Mượn chuyện cây cối, cổ nhân truyền dạy cho hậu thế đạo lý ngàn đời về “hữu dụng” và “vô dụng”, đó là vật vô dụng nếu được đặt đúng chỗ thì cũng thành có ích.
Mới gửi con về quê cho mẹ chồng trông được mấy ngày con dâu đã mặt hầm hầm bế thẳng cháu nội lên thành phố vì cho rằng bà không thương cháu khi chăm cháu theo kiểu "nhà quê".
Người xưa dặn “Vay gạo không vay củi, mượn áo không mượn giày”, nghe qua tưởng đơn giản, nhưng nếu hiểu trọn ý, ta sẽ thấy đây là lời dặn dò thấm đẫm sự từng trải và tinh tế của cha ông về đạo lý sống, phép cư xử và cách giữ gìn tình người trong đời sống thường ngày.
Mãi sau này cô mới hiểu, tình yêu không phải chỉ là những gì nói ra ngoài miệng, mà chính sự hy sinh thầm lặng mới là tình yêu đích thực trong đời!
Cổ nhân nói “đầu người giàu không có tóc, chân người nghèo không có lông” nghe qua thì có vẻ dí dỏm, nhưng đằng sau là sự chiêm nghiệm sâu sắc về đời sống của hai tầng lớp trong xã hội: người giàu và người nghèo.
Nhìn ông cụ nằm co quắp trên chiếc giường gỗ, tay chân teo tóp. Tôi nghẹn lại, bát bún ân tình năm nào vẫn còn nóng trong ký ức, còn ông thì đang ngày một héo mòn theo những cơn đau.
Cổ nhân thường răn dạy con cháu: “Người dại ngoan cố, kẻ trí biết buông. Sống trên đời, ám ảnh là liều thuốc độc tai hại nhất.” Một câu nói ngắn, nhưng đủ để trở thành chiếc gương soi chiếu cả một đời người từ cách đối diện với thất bại, khổ đau, đến cách vượt qua những u uẩn trong tâm trí.
Tôi từng nghĩ về hưu sẽ là khoảng thời gian để tôi sống chậm, để bù đắp cho những tháng ngày thanh xuân đã hi sinh vì công việc. Nhưng hóa ra, về hưu lại là lúc tôi phải nghe lời con cái giảng dạy đạo lý làm cha, là lúc tôi bị ép giam trong 4 bức tường nhà để làm “ông nội tốt”, “người cha biết nghĩ”, “người già không ích kỷ”.
Hai năm sau ly hôn tôi chưa từng nghĩ mình sẽ gặp lại mẹ chồng cũ, lại càng không nghĩ tới bà sẽ chủ động đến nhà bố mẹ đẻ tôi để nói lời xin lỗi.
Người xưa răn dạy “Cái ngốc lớn nhất của con người là thích ‘ngồi lên đầu’ người khác” Đây không chỉ là một lời cảnh tỉnh, mà còn là chiếc gương phản chiếu sự ngộ nhận đầy sai lầm của nhiều người trong cách họ thể hiện bản thân giữa xã hội.