Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.804 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.352 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 745 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.045 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.015 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.329 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.477 Bài viết
Nghịch lý nén lương: Nhân viên mới được trả lương cao, nhân viên lâu năm mãi mà vẫn thế
Nén lương là tình trạng mà công ty hạn chế tăng lương cho nhân viên cũ, nhưng lại để mức lương cao để thu hút người mới.
Bạn đã bao giờ rơi vào trường hợp này chưa? Bạn đang làm việc tại công ty A nọ được vài năm. Bạn ở một vị trí tốt, đã thăng chức 1-2 lần, rất hài lòng với mức lương hiện tại.
Thế nhưng, bạn đột nhiên nhận được tin sốc. Một nhân viên mới vừa gia nhập công ty khoảng 2 tuần, lại có mức lương cao hơn nhiều người khác, trong đó có cả bạn. Tại sao lại thế?
Các nhà kinh tế học về lao động gọi đó là "nén lương". Nén lương có nghĩa là trong khi các công ty luôn hạn chế việc tăng lương cho nhân viên thì họ lại trả mức lương cao hơn để thu hút nhân tài mới. Chính vì thế khoảng cách giữa lương của nhân viên lâu năm và nhân viên mới tiếp tục bị thu hẹp. Và trong tương lai, khoảng cách này có thể sẽ biến mất hoặc thậm chí lương của nhân viên mới sẽ cao hơn cả lương của nhân viên lâu năm.
Thực tế, nghịch lý nén lương không phải mới xuất hiện mà đã tồn tại từ lâu. Chẳng qua, vài năm gần đây, người ta bắt đầu cởi mở hơn khi chia sẻ veeftieenf bạc. Nếu trước kia tiền lương là chuyện tế nhị thì bây giờ các đồng nghiệp trong công ty không còn e dè khi nhắc về vấn đề này nữa.
Trước tình hình đó, liệu các nhà tuyển dụng có lo lắng không? Nhân viên kỳ cựu hoàn toàn có thể đòi tăng lương, hoặc muốn rời đi nơi khác vì bất mãn.
Gad Levanon, người đứng đầu hiệp hội thị trường lao động cho biết: "Các công ty có lo lắng về vấn đề này, đặc biệt là khi thị trường lao động ngày càng bị thắt chặt. Ngoài ra, hiện nay thị trường cũng mở ra rất nhiều cơ hội cho người lao động. Tuy nhiên, lợi nhuận của họ cũng đang bị siết chặt. Vậy nên nếu họ tăng lương cho nhân viên thì lợi nhuận của họ sẽ không còn được mấy đồng. Nói tóm lại, các công ty đang trong tình thế tiến thoái lưỡng nan."
Nếu rơi vào trường hợp này, bạn nên làm gì? Hãy nghiên cứu và so sánh mức lương thưởng của mình với những người khác. Lưu ý, bạn nên chọn những người đang làm cùng một công việc, cùng một ngành và ở cùng một địa điểm với bạn.
Sau khi so sánh, nếu bạn cảm thấy bản thân quả thực đang bị trả lương thấp, hãy trò chuyện với sếp. Biết đâu sếp của bạn sẽ chỉ cho bạn cách tăng thu nhập của mình, ví dụ như tham gia các dự án đặc biệt hoặc nhắm đến các mục tiêu cao hơn.
Vậy nếu lãnh đạo từ chối thì sao? Levanon gợi ý: "Nếu bạn nhận được câu trả lời như vậy thì hãy rời đi và tìm kiếm cơ hội mới ở bên ngoài. Bạn không cần phải lo lắng về chuyện này vì nhiều người đã và đang làm như vậy. Đó cũng là một trong những lý do khiến tỷ lệ nghỉ việc đang có xu hướng tăng nhanh".
Nếu nghỉ việc và tìm một công việc mới nằm trong kế hoạch tương lai của bạn thì bạn phải bắt tay vào hành động ngay lập tức. Bởi vì thị trường lao động hiện nay có thể thay đổi bất cứ lúc nào.
Theo Fortune
Đọc thêm
Ở thời đỉnh cao, tỷ phú Jack Ma đã trọng dụng nhân tài bằng cách chia nhân viên thành 3 nhóm Chó hoang - Chó săn - Thỏ trắng.
Chủ tịch PNJ, bà Cao Thị Ngọc Dung từng khẳng định rằng, đừng nghĩ mình đang nuôi nhân viên, mà phải nghĩ họ đang nuôi mình.
Khi bạn nghiêm túc với từng việc nhỏ, tiền bạc và danh tiếng sẽ không bạc đãi bạn. Vậy mới có câu chuyện Lọ Lem gặp Hoàng tử và anh nhân viên dọn nhà vệ sinh lột xác thành đại minh tinh.
Tin liên quan
Dẫu phải gắn cuộc đời với xe lăn, nhưng chị Đặng Thị Hải (33 tuổi, Nam Định) vẫn không ngừng lạc quan, vươn lên mỗi ngày vì con, vì tương lai tươi sáng.
Có kinh nghiệm tư vấn tài chính cho hơn 400 người trẻ, vị chuyên gia này đã đúc kết 5 sai lầm tiền bạc chí mạng để mọi người tránh khỏi.
Nếu bạn thuộc 1 trong 4 kiểu người này, thì chúc mừng, bạn rất dễ thu hút tiền bạc, được quý nhân phù trợ, tương lai rộng mở.
Bài mới
Ở mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học đồng loạt điều chỉnh phương án, giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 vốn là lựa chọn hàng đầu của thí sinh khối xã hội. Thay đổi đến ở phút chót này khiến nhiều học sinh rối bời.
Không chân, không bằng cấp nhưng người thợ sửa giày 44 tuổi (Trung Quốc) vẫn kiên cường vượt qua nghịch cảnh, cố gắng rèn luyện mỗi ngày với ước mơ được một lần đến phát biểu ở Đại học Harvard.
Khi được hỏi về thành công của bản thân, chàng trai bại não - Đinh Chính nói: "Thực sự phải nói rằng sự thành công của tôi ngày hôm nay không chỉ là nỗ lực của bản thân mà còn có sự đồng hành, nâng đỡ rất lớn từ mẹ".
Ngày 27/9, Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức hội thảo chuyên đề chứng khoán với sự đồng hành của các chuyên gia đến từ Công ty CP Chứng khoán Rồng Việt.
Hơn 50 học sinh ở tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc đã cùng giáo viên đi bộ hơn 2km tới bệnh viện để chụp ảnh kỷ yếu cùng người bạn đang nằm liệt giường vì ung thư giai đoạn cuối.
Vượt lên số phận bằng nghị lực phi thường, chàng trai bại não - Li Chuangye (Trung Quốc) đã trở thành bác sĩ ở tuổi 25.
Theo thông tin vừa được đăng tải trên Fanpage “Beat Hải Phòng”, doanh nhân Tạ Quyết Thắng, người đã tặng cầu gần trăm tỷ nối liền 2 bờ sông tam Bạc vừa đột ngột qua đời ở tuổi 72.
6h30 sáng ngày cuối tuần, chàng trai Nga 35 tuổi - Sasha Shakhov lại cho găng tay, gắp rác, túi đựng vào cốp xe và chạy tới bãi biển Mân Thái, quận Sơn Trà, TP.Đà Nẵng.
Sau 3 lần thi, ông Tian Yunliang (46 tuổi, người Sơn Đông, Trung Quốc) đã đỗ thạc sĩ với mong muốn có thêm kiến thức để điều hành doanh nghiệp và làm gương sáng cho con.
Rạng sáng 14/5, hai bên vỉa hè các con phố quanh chùa Quán Sứ, quận Hoàn Kiếm đông nghịt người dân, Phật tử xếp hàng chờ chiêm bái xá lợi Đức Phật.
Ông Hồ Nhân, nguyên Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ sinh học Dược Nanogen, vừa qua đời ở tuổi 59. Thông tin được xác nhận bởi người thân trong gia đình.
Mới đây, tỷ phú Bill Gates tuyên bố sẽ trao tặng gần như toàn bộ khối tài sản khổng lồ của mình, ước tính khoảng 200 tỷ USD trong vòng 20 năm tới. Theo kế hoạch, Quỹ từ thiện của ông cũng sẽ hoàn tất sứ mệnh và chính thức đóng cửa vào ngày 31/12/2045.
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng từng ít nhất một lần trải qua cảm giác: sáng thức dậy, nhìn đồng hồ, và chỉ muốn… ngủ tiếp thay vì đi làm. Những ngày như thế có thể do mệt mỏi, stress, hay đơn giản chỉ là tâm trạng tụt dốc không phanh. Tuy nhiên, công việc vẫn đó, trách nhiệm vẫn chờ, vậy làm sao để vượt qua cảm giác chán nản này? Dưới đây là 5 cách đơn giản nhưng hiệu quả giúp bạn vực dậy tinh thần ngay từ buổi sáng!
Người xưa dựa vào những kinh nghiệm lâu đời để đưa ra những đúng kết có giá trị, ví như 2 người sau được người xưa xem như "thần tài" gõ cửa đến nhà thì gia đình ắt có sinh khí, tài lộc.
Cô giáo trẻ Trần Thùy Nhi kiếm 33 tỷ/năm nhờ bán sản phẩm từ làng nghề truyền thống cho khách quốc tế.
Không chỉ chăm chỉ và kiên trì, người Do Thái còn khiến thế giới nể phục và học hỏi bởi triết lý làm giàu vô cùng đơn giản.