Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.804 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.349 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 744 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.044 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.015 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.329 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.476 Bài viết
Bí quyết làm giàu khác lạ của người Do Thái: Trả lương cao gấp 20%, vậy mà vẫn mở thêm được nhà máy
Người Do Thái trước nay vốn được mệnh danh là những người thông minh nhất thế giới, có tư duy làm giàu vô cùng đáng nể.
Trước đó, truyền thông có đưa tin về hai nhà máy may đặt tại cùng một khu vực, cùng quy mô, nhưng lại sở hữu tư duy vận hành trái ngược. Dù cùng hoạt động trong lĩnh vực may mặc, một nhà máy do ông chủ người Do Thái điều hành lại trả lương cao hơn 20% cho nhân viên. Chưa kể, điều kiện làm việc ở đó cũng tốt hơn, chế độ khen thưởng cũng vô cùng công khai, minh bạch.
Chẳng hạn, nếu tỷ lệ trả lại hàng dưới 10%, công nhân phụ trách sẽ được thưởng. Những công nhân làm việc vượt mức năng suất chung, đồng thời duy trì được chất lượng sản phẩm cũng sẽ được thưởng thêm một khoản khác. Khỏi phải nói, đãi ngộ cho công nhân và nhân viên tại đây lớn cỡ nào.
Khi biết nhà máy của ông chủ người Do Thái có quá nhiều ưu ái cho nhân viên như vậy, nhiều người khác không khỏi bất ngờ. Họ cho rằng, không cần cho công nhân mức đãi ngộ quá tốt, việc làm của ông chủ người Do Thái chính là một điều ngu ngốc và cười thầm ông. Ông chủ nhà máy may bên cạnh cũng vậy, chưa kể còn tâm niệm chi phí bỏ ra càng thấp thì lợi nhuận thu về càng nhiều.
Ở nhà máy của ông ta, công nhân không chỉ không có thưởng, mà tiền phạt còn vô cùng cao. Ví dụ như một bộ quần áo bị trả về vì có lỗi hoặc trong quá trình vận hành, máy móc phát sinh lỗi, công nhân phụ trách sẽ bị trừ lương rất nặng. Không chỉ vậy, phúc lợi của nhà máy này cũng không tốt, chất lượng bữa ăn và nơi nghỉ ngơi của công nhân đều không đạt tiêu chuẩn trung bình.
Kết quả là, chỉ trong vòng 2 năm kể từ khi thành lập, công nhân nhà máy này đã đình công mấy lần. Dù cho chế độ làm việc gắt gao, chất lượng hàng hóa của nhà máy còn rất kém, tỷ lệ trả hàng lên tới 60%. Vì thế, chỉ sau vài năm ngắn ngủi hoạt động, nhà máy này đã phải đóng cửa.
Trong khi đó, nhà máy của ông chủ người Do Thái lại liên tục phát triển. Ông còn đầu tư công sức nghiên cứu và lập ra quy trình sản xuất với 10 bước, 20 chi tiết và nhiều hạng mục kiểm tra. Yêu cầu công việc cao hơn nhưng mức đãi ngộ xứng đáng nên tỷ lệ công nhân thôi việc rất ít và nhà máy chưa từng xảy ra đình công.
Sau 1 năm, nhà máy kia vẫn hoạt động tốt, không những thế còn liên tiếp mở thêm nhiều nhà máy. Đến năm thứ 4, ông chủ người Do Thái đã mở được nhà máy thứ tư, mọi quy định về quy trình sản xuất, chế độ lương thưởng đều được giữ nguyên. Số lượng nhân viên giám sát đều không đổi, chất lượng đương nhiên cũng chỉ có tốt hơn cũng không kém đi.
Sau này, báo giới đã phỏng vấn ông chủ người Do Thái về bí quyết làm nên thành công. Lúc ấy, ông chủ này chỉ đáp: "Mọi chi tiết liên quan đến chế độ làm việc, chế độ đãi ngộ... của công nhân đều phải được công khai và minh bạch. Và đây là cách mà tôi thành công".
Có thể thấy, các nhân viên trong nhà máy của người Do Thái luôn biết được thành quả mỗi tháng của mình là bao nhiêu, vì thế có mục tiêu để phấn đấu. Họ biết tháng này mình hoàn thành bao nhiêu sản phẩm, kiếm được bao nhiêu tiền, có được thưởng không. Chưa kể, ông chủ này luôn trả lương thưởng đúng hạn, nhân viên luôn hết mực quan tâm. Quy trình tiền thưởng của người Do Thái luôn công khai, công nhân có thể xem những người khác đã nhận được bao nhiêu tiền thưởng, từ đó hình thành sự cạnh tranh lành mạnh.
Từ câu chuyện trên, ta có thể thấy được một thực tế rằng, tập trung vào chi tiết và hướng tới lợi ích lâu dài mới là cách phát triển đúng. Ở nhà máy của ông chủ người Do Thái, công nhân viên được đối đãi rất tử tế, giúp họ thoải mái và an tâm làm việc. Người Do Thái hiểu rất rõ rằng muốn kiếm được nhiều tiền phải dựa vào sức mạnh của nhiều người, và để có được điều này, họ phải biết cách tạo ra một hệ thống mà mọi nhân viên đều tự nguyện cống hiến.
Chưa kể, ông chủ này còn học hỏi từ thất bại của ông chủ khác, hiểu rằng nếu không thu phục được lòng người, việc thất bại sẽ là tất yếu. Tư duy làm giàu đỉnh cao của người Do Thái ở đây là, phải biết dựa vào sức mạnh của người khác xây dựng nên thành công của mình. Phải biết hệ thống hóa mọi chi tiết liên quan đến quyền lợi của nhân viên, làm minh bạch hệ thống. Có như vậy, một khi nhân viên biết lợi ích của họ ở đâu, họ sẵn sàng cống hiến sức mình để giúp ta thành công.
Theo Thanh Lâm/Nhịp sống kinh tế
Xem thêm: Bí quyết dạy con đáng nể của người Do Thái: Nhỏ mật lên sách để trẻ biết sự ngọt ngào của tri thức
Đọc thêm
Theo người Do Thái, phương pháp thu hút khách hàng thần kỳ nhất chính là tư duy quảng cáo 2 bước.
Người Do Thái hiểu rằng, bí quyết để trở nên giàu có trong kinh doanh chính là không bao giờ tham lam vô độ, nên biết khi nào là đủ.
Người Do Thái nói, nếu không học thì dù có đi qua vạn dặm, bạn cũng chỉ là người đưa thư mà thôi. Trẻ nhỏ có ít nhất 1 trong 3 điểm này, chứng tỏ là người ham học hỏi.
Tin liên quan
“Dẫn đường cho kiến” là một chuyện ngắn nhân văn, một bài học lớn không chỉ dành riêng cho vị tỷ phú mà còn dành cho chúng ta. Đó là bài học về lòng tốt và sự nỗ lực của một người.
Nhiệt độ hôm nay ngày 3/5/2022 tại thủ đô Hà Nội trời có mây, ngày nắng, lạnh về đêm và sáng sớm, có mưa rào và dông vài nơi.
Huyện Cam Lâm tỉnh Khánh Hòa với sự ưu ái của thiên nhiên hiện đang sở hữu vô số tài nguyên du lịch khiến du khách đi mãi không muốn về. Do đó, nếu không thể đi hết Cam Lâm, bạn cũng nhất định phải tới những địa điểm này nhé!
Bài mới
Ở mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học đồng loạt điều chỉnh phương án, giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 vốn là lựa chọn hàng đầu của thí sinh khối xã hội. Thay đổi đến ở phút chót này khiến nhiều học sinh rối bời.
Không chân, không bằng cấp nhưng người thợ sửa giày 44 tuổi (Trung Quốc) vẫn kiên cường vượt qua nghịch cảnh, cố gắng rèn luyện mỗi ngày với ước mơ được một lần đến phát biểu ở Đại học Harvard.
Khi được hỏi về thành công của bản thân, chàng trai bại não - Đinh Chính nói: "Thực sự phải nói rằng sự thành công của tôi ngày hôm nay không chỉ là nỗ lực của bản thân mà còn có sự đồng hành, nâng đỡ rất lớn từ mẹ".
Ngày 27/9, Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức hội thảo chuyên đề chứng khoán với sự đồng hành của các chuyên gia đến từ Công ty CP Chứng khoán Rồng Việt.
Hơn 50 học sinh ở tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc đã cùng giáo viên đi bộ hơn 2km tới bệnh viện để chụp ảnh kỷ yếu cùng người bạn đang nằm liệt giường vì ung thư giai đoạn cuối.
Vượt lên số phận bằng nghị lực phi thường, chàng trai bại não - Li Chuangye (Trung Quốc) đã trở thành bác sĩ ở tuổi 25.
Theo thông tin vừa được đăng tải trên Fanpage “Beat Hải Phòng”, doanh nhân Tạ Quyết Thắng, người đã tặng cầu gần trăm tỷ nối liền 2 bờ sông tam Bạc vừa đột ngột qua đời ở tuổi 72.
6h30 sáng ngày cuối tuần, chàng trai Nga 35 tuổi - Sasha Shakhov lại cho găng tay, gắp rác, túi đựng vào cốp xe và chạy tới bãi biển Mân Thái, quận Sơn Trà, TP.Đà Nẵng.
Sau 3 lần thi, ông Tian Yunliang (46 tuổi, người Sơn Đông, Trung Quốc) đã đỗ thạc sĩ với mong muốn có thêm kiến thức để điều hành doanh nghiệp và làm gương sáng cho con.
Rạng sáng 14/5, hai bên vỉa hè các con phố quanh chùa Quán Sứ, quận Hoàn Kiếm đông nghịt người dân, Phật tử xếp hàng chờ chiêm bái xá lợi Đức Phật.
Ông Hồ Nhân, nguyên Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ sinh học Dược Nanogen, vừa qua đời ở tuổi 59. Thông tin được xác nhận bởi người thân trong gia đình.
Mới đây, tỷ phú Bill Gates tuyên bố sẽ trao tặng gần như toàn bộ khối tài sản khổng lồ của mình, ước tính khoảng 200 tỷ USD trong vòng 20 năm tới. Theo kế hoạch, Quỹ từ thiện của ông cũng sẽ hoàn tất sứ mệnh và chính thức đóng cửa vào ngày 31/12/2045.
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng từng ít nhất một lần trải qua cảm giác: sáng thức dậy, nhìn đồng hồ, và chỉ muốn… ngủ tiếp thay vì đi làm. Những ngày như thế có thể do mệt mỏi, stress, hay đơn giản chỉ là tâm trạng tụt dốc không phanh. Tuy nhiên, công việc vẫn đó, trách nhiệm vẫn chờ, vậy làm sao để vượt qua cảm giác chán nản này? Dưới đây là 5 cách đơn giản nhưng hiệu quả giúp bạn vực dậy tinh thần ngay từ buổi sáng!
Người xưa dựa vào những kinh nghiệm lâu đời để đưa ra những đúng kết có giá trị, ví như 2 người sau được người xưa xem như "thần tài" gõ cửa đến nhà thì gia đình ắt có sinh khí, tài lộc.
Cô giáo trẻ Trần Thùy Nhi kiếm 33 tỷ/năm nhờ bán sản phẩm từ làng nghề truyền thống cho khách quốc tế.
Không chỉ chăm chỉ và kiên trì, người Do Thái còn khiến thế giới nể phục và học hỏi bởi triết lý làm giàu vô cùng đơn giản.