Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.836 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.382 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 753 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.072 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.021 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.343 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.479 Bài viết
4 dấu hiệu cho thấy ta đang bị đánh giá thấp ở nơi làm việc: Ngồi họp mà như "người vô hình"
Nếu không may có 1 trong 4 dấu hiệu dưới đây, rất có thể bạn đang bị cấp trên đánh giá thấp hơn nhiều so với khả năng thực, hãy cố gắng thay đổi ngay.
Trong môi trường công sở, bao giờ cũng sẽ có người ưu tú, người bình thường và những người quá bấp bênh. Những nhân viên có năng suất làm việc thấp, thành tích không có, thường bị cấp trên đánh giá và dễ đào thải.
Thế nhưng, đôi khi sẽ có trường hợp nhân viên bị hiểu nhầm là yếu kém. Trong trường hợp đó, bạn nên thể hiện khả năng của bản thân, chứng tỏ cho các sếp biến rằng mình hoàn toàn có thể làm được. Tất nhiên, đầu tiên bạn phải biết mình có đang bị đánh giá thấp không đã. Dưới đây là 5 dấu hiệu cho thấy bạn không được cấp trên hoặc đồng nghiệp nhìn nhận đúng đắn về năng lực:
"Người vô hình" trong các buổi họp
Theo nhà sáng lập Propel On Purpose Coaching Anyelis Cordero, dấu hiệu ban đầu sẽ là ý kiến của bạn bị bác bỏ hoặc gạt đi trong cuộc họp. Mary Abbajay - Chủ tịch công ty tư vấn Careerstone Group LLC cũng đồng tình với ý kiến này. Theo bà, nếu đồng nghiệp cắt ngang hoặc bỏ qua ý kiến của bạn, đó có thể là thông điệp "ngầm" rằng lời bạn nói ra chẳng hề có giá trị.
Vị chuyên gia này khuyên rằng, trong trường hợp đó, hãy thử xem xét mình đã truyền đạt thông điệp rõ ràng hay chưa. Nếu cảm thấy mình đã diễn đạt đúng đắn, thử hỏi đồng nghiệp xem vì sao ý kiến của bạn bị phớt lờ. Mary gợi ý, ta nên đặt câu hỏi như "Anh có thể giải thích xem tôi đã sai ở đâu được không?". Như vậy, ta vừa đạt được mục đích, mà người khác cũng không coi đó là kiểu công kích.
Quán nhàn rỗi hoặc quá bận rộn với việc không tên
Dù là quá rảnh rang hay quá bận rộn thì bạn vẫn nên chú ý. Khi quá thảnh thơi, đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang bị đánh giá thấp. Chuyên gia cho biết: "Đó là nhu cầu tâm lý. Mọi người muốn được kết nối, muốn mình có giá trị và muốn được lắng nghe. Khi tước đoạt những thứ đó khỏi họ, họ sẽ trở thành những nhân viên nhàn rỗi".
Tuy nhiên, trong trường hợp bạn liên tục bị giao việc vặt vãnh, không tên như pha trà, ghi chép,... điều đó cũng có thể là bạn đang không có nhiều giá trị. Abbajay giải thích: "Khi bạn làm những công việc nhàm chán, loại dự án hoặc nhiệm vụ không có tính thách thức, trong khi người khác có những công việc thú vị hơn, đó là dấu hiệu bạn đang bị đánh giá thấp".
Nhận lời nhờ vả một chút thì không sao, nhưng không phải lúc nào cũng làm việc vặt vãnh đó. Hãy học cách nói "không", và mạnh dạn xin những công việc khác phù hợp với trình độ.
Bị quản lý gắt gao
Nếu bạn không có quyền quyết định nào, nhất cử nhất động đều bị theo sát, rất có thể bạn đang bị đánh giá thấp. Cấp trên không quan tâm tới khả năng của bạn, họ cho rằng bạn làm gì cũng "xôi hỏng bỏng không" nên phải giám sát.
Trong trường hợp đó, hãy tìm cách biến sự "giám sát" thành "quản lý", bằng cách đề xuất kiểu báo cáo mới. Hãy nói với cấp trên rằng: "Tôi biết sếp thực sự quan tâm đến dự án này, nhưng kiểm tra thường xuyên khiến tôi mất tập trung, khó hoàn thành". Sau đó, hãy đưa ra một đề nghị phù hợp với cả hai.
Lương thấp
Có một thực tế là mức lương phản ánh chất lượng công việc của bạn. Nếu cảm thấy mình đang bị trả lương thấp hơn những gì mình cống hiến, rất có thể bạn đang bị đánh giá thấp.
Anyelis Cordero cho biết: "Sự nghiệp là phương tiện của cuộc sống. Tôi luôn nghĩ tiền phải là giá trị hàng đầu định giá sự nghiệp. Nó cung cấp điều kiện để bạn được sống theo cách mình muốn".
Bị đánh giá thấp ban đầu có vẻ không nguy hại, nhưng dần già, nó sẽ ảnh hưởng tiêu cực tới thu nhập của bạn. Hãy nghĩ rằng, mức lương hôm nay là "sàn" để ta thương lượng mức lương sau này. Đừng chỉ cảm thấy hài lòng với những lời khen và phản hồi tích cực, hãy giành lấy quyền lợi của mình - chính là tiền lương và thưởng.
Theo Huffpost
Xem thêm: 3 kỹ năng bất kỳ nhân viên ưu tú được sếp coi trọng, sự nghiệp thăng tiến đều có
Đọc thêm
Với nhiều người, ở tuổi 30 mà trở thành sếp là điều hạnh phúc, nhưng thước đo thành công của tôi thì khác, tôi thà làm nhân viên giỏi còn hơn.
Có không ít người quyết định khởi nghiệp chỉ vì không muốn phải cúi đầu trước sếp, nhưng đến khi trải nghiệm thực tế họ mới vỡ mộng đau đớn.
Việc cựu giám đốc bộ phận machine learning tại Apple Ian Goodfellow quyết định nghỉ việc sẽ là một tổn thất lớn cho công ty công nghệ này.
Tin liên quan
Cổ nhân dạy “Mượn gấp không mượn nghèo, mượn ba không mượn hai” là câu nói hàm chứa ý nghĩa về nghệ thuật vay tiền của người xưa. Nếu không kiên quyết và kỷ luật, rất có thể bạn sẽ vừa mất tiền vừa mất luôn cả một mối quan hệ thân thiết.
Tận dụng triệt để 4.000 m2 diện tích đất sản xuất, lão nông Hậu Giang kết hợp trồng vườn và nuôi cá, thu về lợi nhuận trăm triệu mỗi năm.
Câu chuyện liên quan đến Bàng Thông - vị đại thần của nước Ngụy thời Chiến Quốc chính là nguồn gốc phát sinh ra câu nói "tam nhân thành hổ".
Bài mới
Gần 10 năm sau vụ tai nạn kinh hoàng khiến bạn gái bị tổn thương não, trí tuệ như trẻ lên 5, Shen Lan vẫn ở lại chăm sóc cô, dù nghèo khó và gia đình hai bên phản đối.
Craig Wood (33 tuổi) - người đàn ông khuyết tật mất cả hai chân và tay trái vừa hoàn thành "kỳ tích" khi tự lái thuyền 7.500 hải lý trong 80 ngày, đi xuyên Thái Bình Dương.
Đề Văn thi tốt nghiệp THPT 2025 các thí sinh viết về 'vùng trời quê hương nào cũng là bầu trời Tổ quốc', giữa bối cảnh đất nước nhiều thay đổi lớn lao. Đây là năm đầu tiên đề thi Văn tốt nghiệp THPT dùng ngữ liệu ngoài sách giáo khoa.
Chứng kiến những người vô gia cư co ro trên vỉa hè trong cái lạnh thấu xương, cô bé Rebecca Young (12 tuổi) đến từ Học viện Kelvinside ở Glasgow đã thiết kế một chiếc chăn năng lượng mặt trời.
Sau 15 năm xa cách, anh Nguyễn Thế Minh (35 tuổi) vô cùng xúc động khi gặp lại bố ruột ở vùng đất xa lạ cách Việt Nam khoảng 6 giờ bay. “Vẫn là dáng vẻ của bố như trong trí nhớ. Chỉ khác là, dù lâu rồi mới gặp lại nhưng mình không thể chạy đến ôm, thể hiện tình cảm với bố như lúc bé. Vì mình tôn trọng con đường tu hành mà bố đã chọn”, anh nói.
Những ngày qua, câu chuyện cụ ông 75 tuổi ở Trùng Khánh (Trung Quốc) treo thưởng 5.000 NDT (khoảng 18 triệu đồng) để tìm bố mẹ đẻ cho con gái nuôi đã khiến cộng đồng mạng vô cùng xúc động.
Hơn 9 năm qua, chú voi tên Gold là “con cưng” của các cán bộ Trung tâm Bảo tồn voi, Cứu hộ động vật và Bảo vệ rừng tỉnh Đắk Lắk. Câu chuyện về chú voi đặc biệt này luôn khiến người kể lẫn người nghe đều xúc động mỗi khi nhắc đến.
Vì yêu thích văn hóa dân tộc, chàng trai trẻ Tiêu Tường Huy đã chọn rẽ hướng khỏi chuyên ngành kỹ thuật, theo đuổi con đường sáng tạo, bắt đầu hành trình “thổi hồn dân tộc” qua những chiếc nón lá thân quen.
Frane Selak, một thầy giáo dạy nhạc người Croatia, được mệnh danh là người đàn ông vừa may mắn nhất vừa kém may mắn nhất thế giới. Sau 7 lần lách qua lưỡi hái của tử thần, vận may cuối cùng cũng mỉm cười khi ông trúng giải độc đắc hơn 1 triệu USD vào năm 2003.
Đoạn video quay lại một cậu bé 6 tuổi đứng trên ghế dầm mưa, tập trung điều khiển cần cẩu để nâng bố mẹ lên cao, biểu diễn nhào lộn mưu sinh đã khiến hàng triệu người xúc động.
Mới đây tại Nhật Bản, một cụ ông 70 tuổi (yêu cầu được giấu tên) đã quyên tặng 20 thỏi vàng cho chính quyền thành phố Sakurai để cải thiện nơi sơ tán khi xảy ra thiên tai.
Phim hoạt hình “Sự tích Trần Thanh Dương” của Lê Đỗ Hải Châu (25 tuổi) tranh giải Phim tốt nghiệp hay nhất tại Liên hoan phim hoạt hình Annecy, được ví như "Liên hoan phim Cannes của hoạt hình".
Sau khi đề thi Ngữ Văn 2025 tại Thượng Hải, Trung Quốc nhận về nhiều sự quan tâm, ông Hồ Hiểu Minh - Giáo sư của Đại học Sư phạm Hoa Đông đã nói: “Có thể nhiều học sinh sẽ mắng tôi sau khi đọc xong đề, nhưng thực ra, nếu bình tĩnh suy nghĩ kỹ thì vẫn có khá nhiều điều có thể viết được”.
Đề thi Ngữ văn tại Trung Quốc năm 2025 tiếp tục thu hút sự chú ý đặc biệt của dư luận, không chỉ bởi cấu trúc đa dạng mà còn vì những câu hỏi mang tính thời sự, khơi gợi tư duy phản biện sâu sắc.
Ở mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học đồng loạt điều chỉnh phương án, giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 vốn là lựa chọn hàng đầu của thí sinh khối xã hội. Thay đổi đến ở phút chót này khiến nhiều học sinh rối bời.
Không chân, không bằng cấp nhưng người thợ sửa giày 44 tuổi (Trung Quốc) vẫn kiên cường vượt qua nghịch cảnh, cố gắng rèn luyện mỗi ngày với ước mơ được một lần đến phát biểu ở Đại học Harvard.