Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày6 Thành viên · 7.834 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng7 Thành viên · 2.382 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương6 Thành viên · 752 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống4 Thành viên · 5.071 Bài viết -
Sống An Lành4 Thành viên · 1.021 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu4 Thành viên · 4.343 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực4 Thành viên · 1.479 Bài viết
3 kiểu người tồn tại ở mọi công ty: Nhân viên, nhân tài và kẻ bỏ đi
Công ty là một môi trường tập thể tồn tại nhiều kiểu người, nhưng có 3 kiểu mà lúc nào cũng có là nhân viên, nhân tài và kẻ bỏ đi. Công ty cần nhất là nhân tài, kế đến là nhân viên, và cần loại bỏ kẻ bỏ đi thật sớm.
Công ty là một tập thể lớn, đôi lúc như một xã hội thu nhỏ tồn tại nhiều kiểu người. Ở đó, mỗi người đều tự phát huy ưu thế, cố khẳng định giá trị bản thân ở nhiều khía cạnh. Tuy nhiên, hầu hết mọi công ty đều tồn tại 3 kiểu người này, đó là nhân viên, nhân tài và kẻ bỏ đi.
Nhân viên
Đây là những người bình thường, với tâm trí bảo gì làm nấy, không chủ động phá hoại nhưng lại bị động khi cần đóng góp, xây dựng. Với họ, chuyện gì không phải của mình thì không muốn làm, nếu không phải trách nhiệm của mình thì có nhận ra vấn đề cũng sẽ bỏ qua lập tức.
Họ chỉ quan tâm tới việc của mình, sống và làm việc với thái độ dửng dưng. Kiểu người này không thiếu trong mọi công ty, chỉ làm tốt việc của mình, còn lại thì không quan tâm. Dù không có tính xây dựng cao, nhưng chí ít họ cũng chăm chú làm phần việc của mình, không thể thăng tiến nhưng cũng không gây hại.
Nhân tài
Nhân tài không có nghĩa là những người lãnh đạo, có kỹ năng chuyên môn xuất sắc. Họ thường là những người nhiệt tình làm việc, hết mình cống hiến, chủ động trong công việc. Họ hiểu rằng, mang lợi cho công ty chính là mang lại lợi ích cho bản thân mình. Họ luôn một lòng nghĩ cho công ty, coi phiền não của sếp là phiền não của mình, vì thế luôn tìm cách giải quyết vấn đề trong công ty.
Những người như vậy quả là hiếm có, thường được sếp coi trọng, nhất định không bao giờ để họ bỏ đi. Khi công ty gặp khó khăn, họ sẽ cùng ông chủ của mình đối mặt với chúng, nhất định sẽ không rời đi. Dù là bão tố phong ba, nhân tài vẫn sẽ kề vai sát cánh cùng sếp của mình, cùng công ty tìm cách vượt qua.
Kẻ bỏ đi
Đây là tập hợp những nhân viên chỉ biết kêu ca than vãn, gây chuyện thị phi, kích động mâu thuẫn. Họ chỉ mong hóng chuyện của người này người kia, thích "hít drama" mà sống thay vì tập trung làm việc.
Kiểu người như vậy không cần có nhiều, chỉ cần 1-2 người thôi cũng đủ khiến công ty trì trệ, chậm phát triển. "Con sâu làm rầu nồi canh", chủ doanh nghiệp nên chóng tìm ra những nhân viên này để chấn chỉnh ngay lập tức. Nếu bạn nhận ra mình là kiểu người này, hãy nhanh chóng sửa ngay tính xấu, đừng gây ảnh hưởng tới đồng nghiệp, cấp trên và cả công ty.
Trong quá trình lập nghiệp, mọi công ty đều ít nhiều gặp khó khăn. Khi thời điểm này tới, kẻ bỏ đi sẽ tìm cách tháo chạy đầu tiên, chắc chắn sẽ đòi quyền lợi của mình cho bằng được mà không nghĩ tới người khác. Nhóm nhân viên thường thì biết cân nhắc lợi hại, miễn sao công ty còn hoạt động, họ vẫn nhận lương thì chắc chắn sẽ ở lại. Còn những nhân tài thì khác, ngay cả khi sếp không trả lương họ vài tháng, họ sẽ cố gắng kiên trì, giúp đỡ công ty vượt qua khó khăn.
Một công ty cần nhất là sở hữu nhân tài, có nhiều nhân viên và loại bỏ nhanh kẻ bỏ đi thật sớm. Với những người không chịu sống tử tế, đi đến đâu cũng chỉ gây chuyện, lan tỏa năng lượng xấu, sau cùng chỉ tự rước họa vào thân. Nếu không may là kiểu người này, hãy sớm thay đổi bản thân trước khi quá muộn.
Xem thêm: 4 đạo lý người giàu luôn khắc cốt ghi tâm, người nghèo không tin thì khó đổi đời
Đọc thêm
Từ một chàng trai nông thôn không tiền, không kinh nghiệm, phải làm shipper để kiếm sống, Lưu Dũng đã kiếm tiền tỷ chỉ nhờ nuôi cá khiến ai nấy đều nể phục.
Walt Disney được coi là "Ông hoàng của những giấc mơ", người đã cố gắng vươn lên sau hàng chục lần thất bại để biến ước mơ thành hiện thực.
Khi quyết định bỏ việc lương khủng ở tập đoàn lớn và về quê khởi nghiệp, vợ chồng 9x này đã vấp phải sự phản đối của người thân, bạn bè. Dù vậy, sau 3 năm, nhiều người phải gật gù công nhận ý định khi đó của họ.
Tin liên quan
Theo thông tin mới nhất, Liên đoàn Bóng đá châu Á đã chốt lịch thi đấu trận Việt Nam vs Trung Quốc. Lịch thi đấu chính thức vào lúc 0h ngày 8/10/2021 tại UAE.
Nếu chúng ta nhìn được một góc mà lại cho là cả thế giới, coi chút tri thức bản thân là tổng hợp văn hóa nhân loại, thế thì cũng giống như ếch ngồi đáy giếng.
Ở Hà Nội, cơn sốt cắm cành hồng quả bắt đầu từ trước rằm tháng 7 năm nay, tới bây giờ vẫn chưa hạ nhiệt. Cành hồng sai trĩu quả xanh, đỏ, vàng như mang cả mùa thu vào nhà.
Bài mới
Gần 10 năm sau vụ tai nạn kinh hoàng khiến bạn gái bị tổn thương não, trí tuệ như trẻ lên 5, Shen Lan vẫn ở lại chăm sóc cô, dù nghèo khó và gia đình hai bên phản đối.
Craig Wood (33 tuổi) - người đàn ông khuyết tật mất cả hai chân và tay trái vừa hoàn thành "kỳ tích" khi tự lái thuyền 7.500 hải lý trong 80 ngày, đi xuyên Thái Bình Dương.
Đề Văn thi tốt nghiệp THPT 2025 các thí sinh viết về 'vùng trời quê hương nào cũng là bầu trời Tổ quốc', giữa bối cảnh đất nước nhiều thay đổi lớn lao. Đây là năm đầu tiên đề thi Văn tốt nghiệp THPT dùng ngữ liệu ngoài sách giáo khoa.
Chứng kiến những người vô gia cư co ro trên vỉa hè trong cái lạnh thấu xương, cô bé Rebecca Young (12 tuổi) đến từ Học viện Kelvinside ở Glasgow đã thiết kế một chiếc chăn năng lượng mặt trời.
Sau 15 năm xa cách, anh Nguyễn Thế Minh (35 tuổi) vô cùng xúc động khi gặp lại bố ruột ở vùng đất xa lạ cách Việt Nam khoảng 6 giờ bay. “Vẫn là dáng vẻ của bố như trong trí nhớ. Chỉ khác là, dù lâu rồi mới gặp lại nhưng mình không thể chạy đến ôm, thể hiện tình cảm với bố như lúc bé. Vì mình tôn trọng con đường tu hành mà bố đã chọn”, anh nói.
Những ngày qua, câu chuyện cụ ông 75 tuổi ở Trùng Khánh (Trung Quốc) treo thưởng 5.000 NDT (khoảng 18 triệu đồng) để tìm bố mẹ đẻ cho con gái nuôi đã khiến cộng đồng mạng vô cùng xúc động.
Hơn 9 năm qua, chú voi tên Gold là “con cưng” của các cán bộ Trung tâm Bảo tồn voi, Cứu hộ động vật và Bảo vệ rừng tỉnh Đắk Lắk. Câu chuyện về chú voi đặc biệt này luôn khiến người kể lẫn người nghe đều xúc động mỗi khi nhắc đến.
Vì yêu thích văn hóa dân tộc, chàng trai trẻ Tiêu Tường Huy đã chọn rẽ hướng khỏi chuyên ngành kỹ thuật, theo đuổi con đường sáng tạo, bắt đầu hành trình “thổi hồn dân tộc” qua những chiếc nón lá thân quen.
Frane Selak, một thầy giáo dạy nhạc người Croatia, được mệnh danh là người đàn ông vừa may mắn nhất vừa kém may mắn nhất thế giới. Sau 7 lần lách qua lưỡi hái của tử thần, vận may cuối cùng cũng mỉm cười khi ông trúng giải độc đắc hơn 1 triệu USD vào năm 2003.
Đoạn video quay lại một cậu bé 6 tuổi đứng trên ghế dầm mưa, tập trung điều khiển cần cẩu để nâng bố mẹ lên cao, biểu diễn nhào lộn mưu sinh đã khiến hàng triệu người xúc động.
Mới đây tại Nhật Bản, một cụ ông 70 tuổi (yêu cầu được giấu tên) đã quyên tặng 20 thỏi vàng cho chính quyền thành phố Sakurai để cải thiện nơi sơ tán khi xảy ra thiên tai.
Phim hoạt hình “Sự tích Trần Thanh Dương” của Lê Đỗ Hải Châu (25 tuổi) tranh giải Phim tốt nghiệp hay nhất tại Liên hoan phim hoạt hình Annecy, được ví như "Liên hoan phim Cannes của hoạt hình".
Sau khi đề thi Ngữ Văn 2025 tại Thượng Hải, Trung Quốc nhận về nhiều sự quan tâm, ông Hồ Hiểu Minh - Giáo sư của Đại học Sư phạm Hoa Đông đã nói: “Có thể nhiều học sinh sẽ mắng tôi sau khi đọc xong đề, nhưng thực ra, nếu bình tĩnh suy nghĩ kỹ thì vẫn có khá nhiều điều có thể viết được”.
Đề thi Ngữ văn tại Trung Quốc năm 2025 tiếp tục thu hút sự chú ý đặc biệt của dư luận, không chỉ bởi cấu trúc đa dạng mà còn vì những câu hỏi mang tính thời sự, khơi gợi tư duy phản biện sâu sắc.
Ở mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học đồng loạt điều chỉnh phương án, giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 vốn là lựa chọn hàng đầu của thí sinh khối xã hội. Thay đổi đến ở phút chót này khiến nhiều học sinh rối bời.
Không chân, không bằng cấp nhưng người thợ sửa giày 44 tuổi (Trung Quốc) vẫn kiên cường vượt qua nghịch cảnh, cố gắng rèn luyện mỗi ngày với ước mơ được một lần đến phát biểu ở Đại học Harvard.