Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Tin Vui Mỗi Ngày7 Thành viên · 7.880 Bài viết -
Người Truyền Cảm Hứng8 Thành viên · 2.424 Bài viết -
Lan Tỏa Yêu Thương7 Thành viên · 763 Bài viết -
Bài Học Cuộc Sống5 Thành viên · 5.091 Bài viết -
Sống An Lành5 Thành viên · 1.023 Bài viết -
Thế Giới Muôn Màu5 Thành viên · 4.349 Bài viết -
Góc Nhìn Tích Cực5 Thành viên · 1.482 Bài viết
Tranh cãi: Nhiều người trẻ lầm tưởng rằng "cứ làm giỏi sẽ được lên sếp"
Không ít người trẻ đang có sự bất mãn vì sếp không giỏi việc bằng mình, mà không hiểu rằng không phải cứ làm giỏi sẽ được lên sếp.
Đọc những bình luận có cùng nỗi bức xúc về việc làm việc cống hiến, đạt hiệu quả suốt một thời gian dài nhưng không được cất nhắc lên vị trí quản lý, cá nhân tôi lại có một cái nhìn khác về câu chuyện này. Quả thực, suy nghĩ này không hiếm, không chỉ người trẻ mà dân văn phòng lâu năm cũng có.
Tôi hiện làm việc với vị trí VP (vice president - Phó Giám đốc) của một công ty, cũng có trách nhiệm đề bạt, bổ nhiệm một một số vị trí dưới quyền. Những điều mà tôi chia sẻ dưới đây là những đúc kết sau quá trình nhiều năm làm việc, có thể không với một số bạn, nhưng tôi thấy phần nhiều các bạn trẻ ít kinh nghiệm không nhận ra (hoặc cố tình bỏ qua).
Thứ nhất, chuyện bạn thấy mình có trình độ chuyên môn giỏi hơn lãnh đạo là rất bình thường trong nhiều lĩnh vực. Đơn giản vì bạn là người làm trực tiếp, tiếp cận trực tiếp nhiều thông tin, các đầu mục công việc, được rèn luyện kỹ năng nghiệp vụ mỗi ngày nên việc giỏi làm việc là chuyện đương nhiên. Nếu bạn mà không giỏi thì chẳng ai thuê bạn về làm việc cả.
Nhiều người nói lãnh đạo là người phải làm việc chuyên môn giỏi hơn nhân viên, dạy được nghiệp vụ cho nhân viên. Đó là một suy nghĩ sai lầm. Thực tế, chuyện đi truyền dạy kỹ năng chuyên môn là việc của nhân viên lâu năm - có thể là chính bạn sau này. Còn người làm lãnh đạo phải giỏi những việc khác thuộc phần nhiều về khía cạnh quản lý vĩ mô. Nếu người ta cứ bổ nhiệm hết người làm giỏi lên làm lãnh đạo thì lấy ai đi đào tạo nhân viên mới ít, kinh nghiệm?
Thứ hai, Giám đốc, Phó Giám đốc xét cho cùng cũng là một chức danh công việc mà thôi. Những vị trí này cũng được tuyển dụng như bình thường với những yêu cầu chuyên môn khắt khe hơn. Thế nên việc một ai đó từ bên ngoài được tuyển vào vị trí lãnh đạo thay vì bổ nhiệm một nhân viên lâu năm từ cấp dưới lên cũng là chuyện rất dễ hiểu. Không phải lúc nào bạn phấn đấu từ nhân viên cũng lên được Giám đốc.
Thứ ba, người làm việc giỏi không giống với người lãnh đạo giỏi. Chính vì những suy nghĩ như thế nên nhiều bạn mới thấy bất mãn khi "sếp không giỏi việc bằng mình". Thực ra, đó là một suy nghĩ sai lầm. Bản thân tôi luôn nói chuyện thẳng thắn với nhân viên của mình về những điều tôi đánh giá về họ, thấy họ thiếu thứ gì, và chỉ cân nhắc bổ nhiệm nếu những thứ đó được bạn cải thiện.
Cuối cùng, bỏ qua những suy nghĩ tiêu cực về việc bổ nhiệm, thăng chức, nếu ai đó không chọn bạn cho một vị trí cao hơn thì đơn giản là quyết định đó dựa trên lợi ích của doanh nghiệp. Việc bạn bất mãn và rời công ty có thể đã được lãnh đạo nghĩ tới và đánh giá và nó không đủ để sếp của bạn cân nhắc. Hay nói cách khác là bạn không có giá trị với doanh nghiệp nhiều như bạn vẫn nghĩ, vậy thôi.
Thế nên, hy vọng các bạn trẻ đang trong môi trường công sở hãy có một cái nhìn thấu đáo khi không được bổ nhiệm, thăng chức. Có thể bạn cống hiến nhiều nhưng những đóng góp của bạn chưa đủ để được cất nhắc. Cũng có thể bạn chỉ là người giỏi việc chuyên môn mà không có năng lực quản lý. Tất cả đều có lý do chứ không chỉ đơn thuần là sếp không ghi nhận.
Còn bạn, bạn nghĩ sao về vấn đề này?
Theo Ninh/VnExpress
Đọc thêm
GS Võ Tòng Xuân, người Việt đầu tiên nhận giải thưởng VinFuture đã có lời nhắn nhủ tới người trẻ.
Vì sao nhiều người trẻ tốn 12 năm học phổ thông, lại thêm 4 năm ăn học đại học, nhưng tốt nghiệp chỉ để chạy xe ôm công nghệ?
Nhờ sống tằn tiện gần 10 năm, tiết kiệm 90% lương, cô gái 9x này đã thành công mua nhà, thu hút sự chú ý của mọi người.
Tin liên quan
Vượt giá rét chừng 10 độ C giữa Hà Nội, nhiều bạn trẻ cùng nhau trao những hộp xôi nóng, hộp sữa, tấm bánh cho người vô gia cư.
Với suy nghĩ "mình đẹp, chị em phụ nữ khác cũng phải đẹp", bà Tương đã dành hẳn một phòng để áo dài với hơn 1.500 cái dành tặng cho hơn 1.000 chị em có hoàn cảnh khó khăn.
Cậu học trò Đinh Nhật Phong (13 tuổi, học lớp 8A Trường THCS thị trấn Thiên Cầm, huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) đã quen với cuộc sống một mình tự lo tất cả mọi thứ.
Bài mới
Dù mắc bệnh bại não, nam sinh Xu Qiming (Trung Quốc) vẫn xuất sắc giành huy chương vàng, dẫn dắt đội tuyển quốc gia vô địch Olympic Toán quốc tế năm 2025.
Thương xót cho số phận cô gái bị gia đình chối bỏ sau tai nạn giao thông, cô y tá tá Xiang Juxiang (Trung Quốc) đã lặng lẽ chăm sóc với lời thề ước: “Chừng nào tôi còn sống, con bé còn có mẹ”.
Bị bỏ rơi giữa mùa đông lạnh giá với dị tật bẩm sinh, Ding Zhuancheng từng trải qua những năm tháng tưởng chừng không thể ngẩng đầu giữa cuộc đời. Nhưng bằng tình yêu vô điều kiện của người cha nuôi và nghị lực phi thường, anh không chỉ vượt lên số phận, gây dựng trang trại giữa núi rừng mà còn tìm được mái ấm trọn vẹn bên người vợ đầy thấu cảm.
Nhờ sự giúp đỡ của cộng đồng mạng Thái Lai, cô gái bị bắt cóc từ nhỏ, trải qua cuộc sống cơ cực đã tìm lại được gia đình ruột thịt của mình.
Người đàn ông bại liệt nổi tiếng ở Trung Quốc một lần nữa khiến công chúng cả trong và ngoài nước chú ý khi hiến tặng 5 tấn gạo cùng hàng ngàn nhu yếu phẩm cho các nạn nhân bị ảnh hưởng bởi lũ lụt ở Quý Châu.
Sau khi trả lại nhẫn kim cương cho chủ nhà, cuộc đời của nữ giúp việc Lý Ngọc Quyên đã bước sang một trang mới, vừa có sự nghiệp, vừa có người chị thân thiết đồng hành, hỗ trợ.
Gần 10 năm sau vụ tai nạn kinh hoàng khiến bạn gái bị tổn thương não, trí tuệ như trẻ lên 5, Shen Lan vẫn ở lại chăm sóc cô, dù nghèo khó và gia đình hai bên phản đối.
Craig Wood (33 tuổi) - người đàn ông khuyết tật mất cả hai chân và tay trái vừa hoàn thành "kỳ tích" khi tự lái thuyền 7.500 hải lý trong 80 ngày, đi xuyên Thái Bình Dương.
Đề Văn thi tốt nghiệp THPT 2025 các thí sinh viết về 'vùng trời quê hương nào cũng là bầu trời Tổ quốc', giữa bối cảnh đất nước nhiều thay đổi lớn lao. Đây là năm đầu tiên đề thi Văn tốt nghiệp THPT dùng ngữ liệu ngoài sách giáo khoa.
Chứng kiến những người vô gia cư co ro trên vỉa hè trong cái lạnh thấu xương, cô bé Rebecca Young (12 tuổi) đến từ Học viện Kelvinside ở Glasgow đã thiết kế một chiếc chăn năng lượng mặt trời.
Sau 15 năm xa cách, anh Nguyễn Thế Minh (35 tuổi) vô cùng xúc động khi gặp lại bố ruột ở vùng đất xa lạ cách Việt Nam khoảng 6 giờ bay. “Vẫn là dáng vẻ của bố như trong trí nhớ. Chỉ khác là, dù lâu rồi mới gặp lại nhưng mình không thể chạy đến ôm, thể hiện tình cảm với bố như lúc bé. Vì mình tôn trọng con đường tu hành mà bố đã chọn”, anh nói.
Những ngày qua, câu chuyện cụ ông 75 tuổi ở Trùng Khánh (Trung Quốc) treo thưởng 5.000 NDT (khoảng 18 triệu đồng) để tìm bố mẹ đẻ cho con gái nuôi đã khiến cộng đồng mạng vô cùng xúc động.
Hơn 9 năm qua, chú voi tên Gold là “con cưng” của các cán bộ Trung tâm Bảo tồn voi, Cứu hộ động vật và Bảo vệ rừng tỉnh Đắk Lắk. Câu chuyện về chú voi đặc biệt này luôn khiến người kể lẫn người nghe đều xúc động mỗi khi nhắc đến.
Vì yêu thích văn hóa dân tộc, chàng trai trẻ Tiêu Tường Huy đã chọn rẽ hướng khỏi chuyên ngành kỹ thuật, theo đuổi con đường sáng tạo, bắt đầu hành trình “thổi hồn dân tộc” qua những chiếc nón lá thân quen.
Frane Selak, một thầy giáo dạy nhạc người Croatia, được mệnh danh là người đàn ông vừa may mắn nhất vừa kém may mắn nhất thế giới. Sau 7 lần lách qua lưỡi hái của tử thần, vận may cuối cùng cũng mỉm cười khi ông trúng giải độc đắc hơn 1 triệu USD vào năm 2003.
Đoạn video quay lại một cậu bé 6 tuổi đứng trên ghế dầm mưa, tập trung điều khiển cần cẩu để nâng bố mẹ lên cao, biểu diễn nhào lộn mưu sinh đã khiến hàng triệu người xúc động.