Đề xuất người làm thuê bán thời gian cũng đóng BHXH bắt buộc
Hiện tại, đang có ý kiến đề xuất người làm thuê bán thời gian cũng đóng BHXH bắt buộc, với điều kiện thu nhập mỗi tháng từ 2,34 triệu trở lên.

Dự kiến, tại kỳ họp Quốc hội đang diễn ra sẽ xem xét, cho ý kiến vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Một trong những thay đổi đáng chú ý của dự thảo luật là mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH - cơ quan chủ trì soạn thảo dự luật) cho rằng, luật hiện hành còn bỏ sót một số nhóm lao động có nhu cầu, khả năng đóng BHXH bắt buộc, nhưng chưa được luật hoá, như người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.
Từ đó, cơ quan soạn thảo luật đề xuất bổ sung nhóm tham gia BHXH bắt buộc với người lao động làm việc không trọn thời gian (làm theo chế độ linh hoạt). Với điều kiện, những người này có thu nhập và tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.

Cũng theo dự luật trên, mức lương tính đóng BHXH thấp nhất bằng 50% tiền lương tối thiểu vùng cao nhất (lương tối thiểu vùng 1). Hiện, lương tối thiểu vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng, theo quy định trên, người làm việc bán thời gian nhận lương từ 2,34 triệu đồng/tháng trở lên sẽ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Việc bổ sung lao động bán thời gian tham gia BHXH bắt buộc, theo Bộ LĐ-TB&XH, nhằm hướng tới nhóm lao động có thu nhập ổn định, có khả năng, nguyện vọng được tham gia BHXH với đầy đủ chế độ (thay vì đóng BHXH tự nguyện). Điều này cũng thể hiện định hướng từng bước mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đảm bảo tính khả thi trong tổ chức thực hiện.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của nhóm lao động làm việc bán thời gian cũng tương tự như các nhóm khác, tổng mức đóng bằng 25% tiền lương tháng. Với mức lương tính đóng bằng 50% tiền lương tối thiểu vùng 1, theo mức lương hiện hành, thì tổng tiền đóng này tương ứng bằng gần 600.000 đồng/người/tháng. Trong đó, quỹ hưu trí và tử tuất người lao động đóng bằng 8% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng bằng 14%; đóng vào quỹ ốm đau thai sản bằng 3% do người sử dụng lao động đóng. Đổi lại, người lao động sẽ nhận được các chế độ trên khi gặp rủi ro trong công việc và cuộc sống.

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, khi mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, sẽ giúp tăng thu và chi quỹ trong ngắn và trung hạn, nhưng trong dài hạn cần xem xét, đánh giá cụ thể hơn theo từng quỹ thành phần, đặc biệt là đối với quỹ hưu trí, tử tuất.
Mở rộng đóng BHXH bắt buộc sang nhóm lao động làm bán thời gian cũng đặc biệt tích cực với nữ giới, vì ngoài chế độ hưu trí, tử tuất, còn hưởng thêm chế độ ốm đau, thai sản.
Theo Tiền Phong
Đọc thêm
Từ câu chuyện của Ngọc Lan, rất nhiều người quay lại tìm kiếm các thông tin về bảo hiểm nhân thọ. Trong đó có thắc mắc, bảo hiểm nhân thọ khác gì bảo hiểm xã hội?
Tính đến nay, Nón Sơn đã có 175 cửa hàng trên 43 tỉnh thành. Một trong những sản phẩm được ưa chuộng chính là mũ bảo hiểm. Chính độ phổ biến này đã khiến nhiều sản phẩm bị làm giả. Vậy làm sao để phân biệt.
Dù bạn 20 tuổi hay 50 tuổi thì việc quản lý tài chính luôn là điều cần thiết, bởi nó là tấm vé đảm bảo cuộc sống an toàn và ổn định cho bạn khi về già.
Tin liên quan
Bàn tay không cầm bát cơm lên, thì nghèo túng cả đời, rung chân nhún vai thì vất vả ba đời? Bạn có biết vì sao không?
Tu dưỡng bản thân chính là quá trình bồi đắp những phẩm chất, đạo đức và học hỏi những điều hay lẽ phải không ngừng nghỉ trong thời gian dài. Có tu dưỡng thì mới có phúc báo.
Đề bài: Lãnh đạo huyền thoại của Apple, Steve Jobs từng phát biểu: Đôi khi bạn sẽ mắc sai lầm khi sáng tạo. Điều quan trọng là phải nhanh chóng thừa nhận nó và tiếp tục phấn đấu. Từ câu nói trên, bằng đoạn văn khoảng 200 từ trình bày về vai trò của sự sáng tạo trong cuộc sống hiện đại.
Bài mới

Tuổi thơ nhọc nhằn đã giúp vị triệu phú này có góc nhìn đa chiều về tiền bạc và tự xây dựng được những nguyên tắc làm giàu cho riêng mình.