5 dấu hiệu của công ty có văn hóa công sở độc hại: Tránh xa trước khi bản thân bị ảnh hưởng

Một công ty có văn hóa công sở độc hại là lý do lớn nhất khiến nhân viên chán nản và nghỉ việc, chứ không phải là tiền lương.

Chi Nguyễn
Chi Nguyễn 14/04
Theo dõi
Sống Đẹp
Nguồn: Internet

Theo nghiên cứu của tạp chí MIT Sloan Management Review (Đại học MIT), lý do lớn nhất khiến các nhân viên bỏ việc ở một công ty nào đó là do văn hóa công sở độc hại, chứ không phải là tiền lương. Thế nhưng, một nơi có văn hóa làm việc độc hại trông như thế nào?

Các nhà nghiên cứu đã phân tích 1,4 triệu đánh giá trên trang web Glassdoor về hơn 600 công ty lớn của Mỹ và phát hiện ra rằng các nhân viên mô tả văn hóa độc hại nơi làm việc ở 5 điểm: Không công bằng, Thiếu tôn trọng, Thiếu đạo đức, Gay gắt và Ngược đãi.

5-dau-hieu-cua-van-hoa-cong-so-doc-hai-khien-nhan-vien-bo-viec
Lý do lớn nhất khiến các nhân viên bỏ việc ở một công ty nào đó là do văn hóa công sở độc hại

Nhà nghiên cứu Charlie Sull nhận định: "Các nhân viên có thể để lại hàng trăm lời chỉ trích về công ty của họ trên Glassdoor, từ các vấn đề về công nghệ đến cách quản lý kém,... Phần lớn trong số đó sẽ không ảnh hưởng nhiều đến cảm xúc của nhân viên khi đánh giá công ty của mình, nhưng chúng ta đang tập trung vào số ít những yếu tố gây ảnh hưởng lớn đến chỉ số của các công ty trên Glassdoor". Những yếu tố đó có thể khiến các công ty này tốn hàng tỷ đô do nhân viên nghỉ việc.

Trong cuộc khảo sát, các nhà nghiên cứu tập trung vào các đánh giá ở những công ty có nhiều đánh giá tiêu cực và tỷ lệ tiêu hao lực lượng lao động cao từ tháng 4 đến tháng 9/2021. Sull cho hay: "Đó không chỉ là sự khó chịu. Đó là những thứ sẽ khiến bạn kiệt sức ngay từ lúc đi làm".

Văn hóa độc hại nơi công sở trông như thế nào?

Từ các đánh giá ẩn danh, các nhân viên chia sẻ 5 đặc điểm của một văn hóa độc hại nơi công sở:

- Không công bằng: Khi các nhân viên từ nhiều giới tính, chủng tộc, văn hóa, tuổi, định hướng và tình trạng cơ thể cảm thấy họ không được đối xử công bằng, được hoan nghênh hay được bao gồm trong những quyết định quan trọng. Các nhà nghiên cứu cho biết rằng tuy những vấn đề này có thể không áp dụng với tất cả mọi người, nhưng chúng đều gây ảnh hưởng lớn tới cá nhân bị đánh giá.

Ví dụ như việc "thiếu tôn trọng" được nhắc đến nhiều gấp 30 lần so với những người bị ảnh hưởng do kì thị giới tính, nhưng cả 2 vấn đề đều ảnh hưởng tương tự trong mắt của nhân viên khi nhận xét về văn hóa công sở.

5-dau-hieu-cua-van-hoa-cong-so-doc-hai-khien-nhan-vien-bo-viec
5 dấu hiệu của văn hóa công sở độc hại là Không công bằng, Thiếu tôn trọng, Thiếu đạo đức, Gay gắt và Ngược đãi

- Thiếu tôn trọng: Nói cách khác là thiếu cân nhắc, bất lịch sự và xúc phạm nhân phẩm với người khác khiến nhiều nhân viên khó chịu. Theo cuộc khảo sát trước đó của các nhà nghiên cứu, sự tôn trọng, hay thiếu tôn trọng, là yếu tố quan trọng mà các nhân viên đánh giá văn hóa làm việc của công ty mình.

- Vô đạo đức: Điều này bao gồm công ty lừa đảo nhân viên hay không tuân thủ những quy định bắt buộc, bao gồm tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, hay đạo luật về trách nhiệm giải trình và cung cấp sức khỏe y tế.

- Gay gắt: Gần 10% các đánh giá của nhân viên nói về sự hợp tác kém trong công ty của họ, nhưng điều này không phải là điều gây ảnh hưởng lớn tới bỏ việc. Điều gây ảnh hưởng lớn là việc các nhân viên cho rằng trong công ty của họ "mạnh được yếu thua" và các đồng nghiệp sẵn sàng "đâm lưng nhau" nếu có cơ hội.

- Ngược đãi: Ngược đãi ở đây bao gồm bắt nạt, quấy rối và thù địch. Gần 1/3 các đánh giá từ Glassdoor nói về cách quản lý của công ty, nhưng 0,8% chỉ ra rằng quản lý của họ ngược đãi nhân viên.

Văn hóa độc hại nơi công sở là vấn đề tỷ đô

Khi một người bỏ việc do văn hóa độc hại nơi công sở, đó là một thiệt hại về con người cũng như doanh nghiệp. Những nhân viên làm việc trong một môi trường độc hại có mức độ stress cao hơn, kiệt sức, các vấn đề về tâm lý cũng như căng thẳng dẫn đến sức khỏe kém.

5-dau-hieu-cua-van-hoa-cong-so-doc-hai-khien-nhan-vien-bo-viec
Nhân viên làm việc trong một môi trường độc hại có mức độ stress cao hơn, kiệt sức, các vấn đề về tâm lý cũng như căng thẳng dẫn đến sức khỏe kém

Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực của Mỹ ước tính rằng cứ 5 nhân viên bỏ việc thì có 1 là do văn hóa độc hại nơi công sở, khiến các doanh nghiệp mất 44 tỉ đô mỗi năm trước cuộc Đại Nghỉ việc.Các nhân viên làm việc hay đang tìm việc làm giảm năng suất, và thay thế nhân viên có thể tốn gấp đôi số lương hàng năm của nhân viên đó, theo Gallup, một công ty tư vấn và phân tích tại Mỹ.Với việc giới kinh doanh tập trung vào việc thuê và giữ chân nhân viên trong thời điểm hiện tại, các nhà nghiên cứu ở MIT cho rằng các doanh nghiệp phải tạo dựng một văn hóa làm việc hỗ trợ, hòa đồng do đại dịch Covid-19 đã thay đổi cách mà chúng ta làm việc.

Họ cũng khuyến khích những người đứng đầu công ty tự phân tích những đánh giá của nhân viên về văn hóa công ty mình, có thể là chia vùng, phòng ban hay thâm niên, để tìm ra những văn hóa vi mô mà các nhân viên không cảm thấy an toàn hay được ủng hộ. Sull cho hay: "Kể cả trong những công ty có văn hóa làm việc tốt, dù chỉ một phần nhỏ các nhân viên đánh giá rằng công ty có văn hóa làm việc độc hại cũng có thể công ty tiêu hao lực lượng lao động".

Theo CNBC

Xem thêm: "Vạch mặt" kẻ tiểu nhân chốn công sở: Chỉ nên xã giao qua loa, đừng quá thân thiết kẻo rước họa

Bình luận
Mới nhất
Vui lòng để bình luận.

Đọc thêm

Lời khuyên dành cho dân công sở chưa bao giờ là cũ kỹ và nhàm chán, nếu bạn thấy nó vô dụng có lẽ bạn đã áp dụng nó theo cách chưa phù hợp. Dưới đây 5 chia sẻ từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu trên thế giới có thể giúp “dân công sở” cải thiện tình hình công việc của mình.

5 lời khuyên dành cho dân công sở: Người thường nghĩ cách làm cho xong, người giỏi nghĩ cách làm cho hay
0 Bình luận

Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc đang dần từ bỏ văn hóa làm việc khắc nghiệt "996", chuyển sang các mô hình mới hon hoặc cho nhân viên làm việc ở nhà.

Trung Quốc sắp khai tử văn hóa làm việc '996': Không còn sự khắc nghiệt nơi công sở
0 Bình luận

Bí quyết sống còn chốn công sở là những bí quyết giao tiếp mà từ thực tập sinh hay nhân viên kỳ cựu đều cần phải nắm vững nếu không muốn bị mắc phải những điều cấm kỵ trong quan hệ với đồng nghiệp

Bí quyết sống còn chốn công sở: Quảng giao thì bị ghét, nhút nhát lại thiệt thòi
0 Bình luận

PC Right 1 GIF

Bài mới

Cụ ông 75 tuổi hơn 30 năm miệt mài chạy xe máy, vượt hàng ngàn cây số để tìm bố mẹ đẻ cho con gái nuôi

Những ngày qua, câu chuyện cụ ông 75 tuổi ở Trùng Khánh (Trung Quốc) treo thưởng 5.000 NDT (khoảng 18 triệu đồng) để tìm bố mẹ đẻ cho con gái nuôi đã khiến cộng đồng mạng vô cùng xúc động.

Hải An
Hải An 4 ngày trước
Chú voi Đắk Lắk từ chối về rừng, ở lại trả ơn ân nhân cứu mạng

Hơn 9 năm qua, chú voi tên Gold là “con cưng” của các cán bộ Trung tâm Bảo tồn voi, Cứu hộ động vật và Bảo vệ rừng tỉnh Đắk Lắk. Câu chuyện về chú voi đặc biệt này luôn khiến người kể lẫn người nghe đều xúc động mỗi khi nhắc đến.

Hải An
Hải An 6 ngày trước
Chàng trai “thổi hồn dân tộc” vào những chiếc nón lá mộc mạc thân quen

Vì yêu thích văn hóa dân tộc, chàng trai trẻ Tiêu Tường Huy đã chọn rẽ hướng khỏi chuyên ngành kỹ thuật, theo đuổi con đường sáng tạo, bắt đầu hành trình “thổi hồn dân tộc” qua những chiếc nón lá thân quen.

Đăng Dương
Đăng Dương 7 ngày trước
Chân dung người đàn ông 'may mắn' nhất thế giới: Trúng số triệu đô sau 7 lần bị tử thần gõ cửa

Frane Selak, một thầy giáo dạy nhạc người Croatia, được mệnh danh là người đàn ông vừa may mắn nhất vừa kém may mắn nhất thế giới. Sau 7 lần lách qua lưỡi hái của tử thần, vận may cuối cùng cũng mỉm cười khi ông trúng giải độc đắc hơn 1 triệu USD vào năm 2003.

Cậu bé dầm mưa giữ cần cẩu cho bố mẹ biểu diễn mưu sinh khiến triệu người xúc động

Đoạn video quay lại một cậu bé 6 tuổi đứng trên ghế dầm mưa, tập trung điều khiển cần cẩu để nâng bố mẹ lên cao, biểu diễn nhào lộn mưu sinh đã khiến hàng triệu người xúc động.

Hải An
Hải An 13/06
Cụ ông giấu tên hào phóng quyên tặng 20 thỏi vàng cho thành phố

Mới đây tại Nhật Bản, một cụ ông 70 tuổi (yêu cầu được giấu tên) đã quyên tặng 20 thỏi vàng cho chính quyền thành phố Sakurai để cải thiện nơi sơ tán khi xảy ra thiên tai.

Hải An
Hải An 12/06
Phim hoạt hình của sinh viên Việt Nam tranh giải tại “Cannes của hoạt hình” ở Pháp

Phim hoạt hình “Sự tích Trần Thanh Dương” của Lê Đỗ Hải Châu (25 tuổi) tranh giải Phim tốt nghiệp hay nhất tại Liên hoan phim hoạt hình Annecy, được ví như "Liên hoan phim Cannes của hoạt hình".

Thanh Tú
Thanh Tú 11/06
Tác giả đề thi Ngữ Văn 2025 của Thượng Hải: “Có thể nhiều học sinh sẽ mắng tôi sau khi đọc xong đề”

Sau khi đề thi Ngữ Văn 2025 tại Thượng Hải, Trung Quốc nhận về nhiều sự quan tâm, ông Hồ Hiểu Minh - Giáo sư của Đại học Sư phạm Hoa Đông đã nói: “Có thể nhiều học sinh sẽ mắng tôi sau khi đọc xong đề, nhưng thực ra, nếu bình tĩnh suy nghĩ kỹ thì vẫn có khá nhiều điều có thể viết được”.

Hải An
Hải An 09/06
Đề thi Ngữ Văn 2025 tại Trung Quốc gây ấn tượng với sự giao thoa giữa văn học cổ điển và tư duy phản biện hiện đại

Đề thi Ngữ văn tại Trung Quốc năm 2025 tiếp tục thu hút sự chú ý đặc biệt của dư luận, không chỉ bởi cấu trúc đa dạng mà còn vì những câu hỏi mang tính thời sự, khơi gợi tư duy phản biện sâu sắc.

Hải An
Hải An 09/06
Nhiều trường bỏ tổ hợp khối C trong xét tuyển Đại học khiến học sinh rối bời

Ở mùa tuyển sinh năm 2025, nhiều trường đại học đồng loạt điều chỉnh phương án, giảm mạnh hoặc loại bỏ tổ hợp khối C00 vốn là lựa chọn hàng đầu của thí sinh khối xã hội. Thay đổi đến ở phút chót này khiến nhiều học sinh rối bời.

Hải An
Hải An 05/06
Anh thợ sửa giày mất chân tự học tiếng Anh, nuôi ước mơ đến Harvard

Không chân, không bằng cấp nhưng người thợ sửa giày 44 tuổi (Trung Quốc) vẫn kiên cường vượt qua nghịch cảnh, cố gắng rèn luyện mỗi ngày với ước mơ được một lần đến phát biểu ở Đại học Harvard.

Hải An
Hải An 04/06
Sự vĩ đại của tình mẹ giúp chàng trai bại não trở thành  Thạc sĩ Harvard

Khi được hỏi về thành công của bản thân, chàng trai bại não - Đinh Chính nói: "Thực sự phải nói rằng sự thành công của tôi ngày hôm nay không chỉ là nỗ lực của bản thân mà còn có sự đồng hành, nâng đỡ rất lớn từ mẹ".

Hải An
Hải An 02/06
Gặp gỡ chuyên gia, sinh viên Khoa Tài chính - Thương mại HUTECH sẵn sàng thử sức tại đấu trường đầu

Ngày 27/9, Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức hội thảo chuyên đề chứng khoán với sự đồng hành của các chuyên gia đến từ Công ty CP Chứng khoán Rồng Việt.

Câu chuyện xúc động phía sau tấm ảnh kỷ yếu được chụp trong bệnh viện

Hơn 50 học sinh ở tỉnh Tứ Xuyên, Trung Quốc đã cùng giáo viên đi bộ hơn 2km tới bệnh viện để chụp ảnh kỷ yếu cùng người bạn đang nằm liệt giường vì ung thư giai đoạn cuối.

Vượt nghịch cảnh, chàng trai bại não chạm tới ước mơ làm bác sĩ

Vượt lên số phận bằng nghị lực phi thường, chàng trai bại não - Li Chuangye (Trung Quốc) đã trở thành bác sĩ ở tuổi 25.

Hải An
Hải An 25/05
Chân dung doanh nhân Hải Phòng – Tạ Quyết Thắng, người đã hiến tặng cây cầu trăm tỷ cho nhân dân

Theo thông tin vừa được đăng tải trên Fanpage “Beat Hải Phòng”, doanh nhân Tạ Quyết Thắng, người đã tặng cầu gần trăm tỷ nối liền 2 bờ sông tam Bạc vừa đột ngột qua đời ở tuổi 72.

Hải An
Hải An 22/05
PC Right 1 GIF
Đề xuất