Nghịch lý dạy con của tỷ phú Rockfeller: Muốn thành công phải là người 'ngu ngốc'

John D. Rockefeller được mệnh danh là ông vua dầu mỏ một thời, sở hữu nhiều bài học thành công đắt giá. Năm 1870, Rockefeller thành lập công ty dầu mỏ Standard Oil, điều hành nó cho đến khi nghỉ hưu ở tuổi 58. Tính đến năm 1913, ông sở hữu khối tài sản khoảng 900 triệu USD, tương đương 3% GDP nước Mỹ năm đó, biến ông trở thành tỷ phú giàu nhất trong lịch sử nước Mỹ.

Người xưa có câu: "Của cải và danh dự người thừa kế không quá 3 đời, đạo đức không quá 10 đời". Thế nhưng gia tộc Rockefeller trải qua 6 thế hệ vẫn là một trong những gia tộc giàu có nhất thế giới. Sở dĩ con cháu của vị tỷ phú này có thể tiếp nối vinh quang và thành công cho đến nay là nhờ vào sự giáo dục gia đình nhận được từ thời thơ ấu. 

Trong số 14 bức thư dạy con mà Rockefeller gửi cho  con trai, ông từng khuyên nhủ một điều quả thực là nghịch lý. Trong bức thư đó, ông viết rằng:

"Con trai à, trên thế giới chỉ có 2 kiểu người thông minh: 

Một là tận dụng khả năng thông minh, sáng tạo của mình. Đó là nghệ sĩ, học giả, diễn viên,…

Hai là sử dụng trí tuệ của người khác, chẳng hạn như các nhà quản lý và lãnh đạo.

Kiểu người thứ 2 cần một khả năng đặc biệt, đó là khả năng thu phục lòng người. Nhưng nhiều nhà lãnh đạo lại không nghĩ vậy, họ thu phục cấp dưới bằng mệnh lệnh khô khan, cứng nhắc. Theo cha, càng muốn gồng mình chỉ huy người khác, càng làm giảm đi tác dụng. Con biết đấy, mọi người đều nhạy cảm với việc bị đánh giá thấp, từ đó khiến họ mất đi lý trí và động lực phấn đấu. Nhà lãnh đạo như vậy chỉ làm thui chột khả năng của cấp dưới. 

Cha lại nói về một chuyện hài hước thế này: Con lợn có thể trèo cây được nếu chúng ta khen và thuyết phục nó. Nghe buồn cười đúng không? Cũng giống như việc quản lý nhân sự - cấp trên tài giỏi là người biết lèo lái và khen ngợi cấp dưới. Và người lãnh đạo nào có tình cảm chân thành sẽ nhận được sự tôn trọng từ cấp dưới.

Một người không có tri thức là vô dụng. Nhưng một người có tri thức rất có thể trở thành nô lệ của tri thức. Mọi người cần biết rằng kiến thức có thể bị biến tướng bởi định kiến và hệ quả là một tâm lý bảo thủ bao trùm. Kiểu người như vậy luôn cho rằng: 'Tôi hiểu rồi', 'Tôi biết rồi', 'Xã hội là thế này đây',…

Với cảm giác 'hiểu' sẽ không còn hứng thú để biết. Và nếu không có hứng thú, động lực tiến lên thì mọi thứ sẽ trở nên nhàm chán, dần vuột mất. Đây là lý do vì sao nhiều người thất bại nhưng không hiểu nguyên nhân. 

Tuy nhiên, vì bị lòng tự trọng, sự sĩ diện chi phối nên nhiều người không nhận mình chưa hiểu vấn đề. Họ cảm thấy xấu hổ khi phải hỏi ý kiến người khác, sợ bị đánh giá, coi thường. Với họ, thiếu hiểu biết giống như một tội ác. Kiểu người này có khi cả đời không hiểu được câu ngạn ngữ tuyệt vời: 'Mỗi khi chúng ta không hiểu sẽ tạo nên một bước ngoặt trong cuộc đời'.

Một kiểu người 'không hiểu' mọi thứ nữa là đang giả ngu. Thực tế, một người biết cách giả ngu mới thực sự thông minh. Giả ngu cũng chính là sự khôn ngoan, là nghệ thuật không cần chứng tỏ mà người khác vẫn nể phục mình. 

Nghệ thuật sống 'ngốc nghếch' nghe qua tưởng vô lý nhưng kỳ thực, đó chính là cảnh giới cao nhất của thông minh. Và chắc chắn không phải ai cũng hiểu, không phải ai cũng làm được. 

Nếu con muốn thành công, con phải là người thông minh một cách 'ngu ngốc'!".

Tất nhiên, đây không phải là bức thư hoàn chỉnh. Dù vậy, ta vẫn có thể thấy rằng, Rockefeller là một doanh nhân kiệt xuất, biết cách dạy con đúng đắn để họ thành tài.

Theo PNVN

Xem thêm: Cuộc sống bế tắc, áp dụng ngay 3 lời khuyên thoát nghèo của tỷ phú dầu mỏ John D. Rockefeller