Nếu việc tìm được công việc và nhà tuyển dụng phù hợp là dễ dàng, thì mọi người đã không chuyển việc thường xuyên như vậy. Theo nghiên cứu từ Mercer, tỷ lệ luân chuyển nhân viên trung bình hàng năm tại nhiều công ty ở Hoa Kỳ là 20% trở lên. Một trong những lý do chính là mọi người đi làm cho những công ty mà họ không nên làm.
Warren Buffett, CEO Berkshire Hathaway có một số lời khuyên muốn chia sẻ trong lĩnh vực này. Trong cuộc họp cổ đông thường niên năm 2022 của Berkshire Hathaway, Buffett đã nói về lời khuyên của mình dành cho các sinh viên đại học đang trên con đường sự nghiệp. Hai lời khuyên chính của ông là tìm một công việc mà bạn được đào tạo và tại các doanh nghiệp mà bạn có thể tìm thấy mối liên hệ chặt chẽ với nhân viên.
Buffett cho biết: "Tôi đã thúc giục họ tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực (1) đó và (2) với loại người mà họ sẽ lựa chọn, nếu họ không cần tiền". "Tôi thừa nhận rằng thực tế kinh tế có thể ảnh hưởng đến loại tìm kiếm đó. Mặc dù vậy, tôi vẫn khuyên các sinh viên đừng bao giờ từ bỏ cuộc tìm kiếm, vì khi họ tìm được công việc như vậy, họ sẽ không còn "làm việc" nữa.
Vị tỷ phú này cũng kể lại kinh nghiệm làm việc tại Berkshire Hathaway của mình, nói rằng ông đã tìm thấy công việc mình yêu thích. Ông cho biết "Với rất ít trường hợp ngoại lệ, chúng tôi đã "làm việc" trong nhiều thập kỷ với những người mà chúng tôi thích và tin tưởng". "Tại văn phòng tại nhà, chúng tôi tuyển dụng những người tử tế và tài năng - không có kẻ ngốc".
Buffett cũng đề cập đến chủ đề tìm kiếm công việc phù hợp trong cuốn sách năm 2009 của mình, "The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life". Như Inc. đã lưu ý trong một bài báo gần đây, Buffett khuyên bạn nên làm việc cho một người mà bạn có thể tôn trọng và ngưỡng mộ. Sau đây là một trích dẫn trực tiếp từ cuốn sách:
"Mọi người hỏi tôi rằng họ nên đi làm ở đâu, và tôi luôn bảo họ đi làm cho người mà họ ngưỡng mộ nhất. Thật điên rồ khi nhận những công việc tạm thời chỉ vì chúng trông đẹp trên sơ yếu lý lịch của bạn. Điều đó giống như giữ lại tình dục cho tuổi già. Hãy làm những gì bạn yêu thích và làm việc cho người mà bạn ngưỡng mộ nhất, bạn đã tự cho mình cơ hội tốt nhất trong cuộc sống.”
Vì bạn sẽ dành phần lớn cuộc đời mình để làm việc, nên việc tìm một công việc và nhà tuyển dụng phù hợp với các giá trị của bạn và sẽ giúp bạn luôn có động lực và được khen thưởng là điều hợp lý.
Marcel Schwantes, biên tập viên cộng tác của Inc. và là huấn luyện viên lãnh đạo, đã viết rằng: "Thông điệp của Buffett là tránh việc bằng lòng với những công việc tầm thường và những người có vẻ ấn tượng nhưng cuối cùng lại khiến chúng ta cảm thấy bị mắc kẹt trong một chu kỳ lặp lại". "Cuộc sống quá ngắn ngủi để bằng lòng với bất cứ điều gì không thực sự khiến bạn phấn khích. Hãy tìm một nơi mà bạn có thể phát triển và làm việc với những người cố vấn truyền cảm hứng để bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình".