Từ khoá: "nhà tuyển dụng"
Trong các cuộc phỏng vấn, một trong những câu hỏi "khó nhằn" nhất là về mức lương. Đây là bí kíp trả lời giúp bạn ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.
Hiện nay, thị trường việc làm đang cạnh tranh khốc liệt, vì thế, khi đi phỏng vấn xin việc, ứng viên cần trở nên khéo léo hơn.
Từng bị từ chối vì bản sơ yếu lý lịch dài 6 trang, vị chuyên gia nghề nghiệp này đã chỉ ra 5 điều không nên có trong CV.
Bên cạnh kiến thức và kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm cũng là một trong những yếu tố mà nhà tuyển dụng chú ý trong CV ứng viên.
Một trong những câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hay đưa ra là câu hỏi tình huống, đòi hỏi ứng viên phải thông minh, nhạy bén.
Theo nhà tuyển dụng có hơn 30 năm kinh nghiệm ở Microsoft Lauren Gardner cho biết, đây là sai lầm số 1 nhiều ứng viên hay mắc khi đi xin việc.
Elon Musk là một thiên tài và cũng là kẻ lập dị, đương nhiên vị tỷ phú này cũng có cách tuyển dụng rất riêng mà không cần dựa vào bằng cấp.
Đôi khi việc xem CV cũng như phỏng vấn tiêu chuẩn là chưa đủ để tìm kiếm một nhân viên hoàn hảo, vì vậy các nhà tuyển dụng thường sử dụng thêm thủ thuật.
Theo ứng viên từng được tỷ phú Jeff Bezos tuyển thẳng trong buổi phỏng vấn đầu tiên, đây là 5 cách hữu hiệu để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Trong cuộc phỏng vấn, sếp đưa ra câu hỏi “Con gái tôi là mẹ của con gái bạn, vậy tôi là gì của bạn?” khiến các ứng viên đang có mặt đều tỏ ra vô cùng bối rối.
